日前，山東省人社廳發布《關于參加企業職工基本養老保險人員延長繳費有關問題的通知》。通知規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限，下同)不滿15年的，可以申請延長繳費至滿15年。

參保人員申請延長繳費時，按下列辦法分別確定繼續繳費地：

(一)國辦發〔2009〕66號、魯政辦發〔2010〕50號實施后，沒有再跨省或省內跨市(指設區的市，下同)流動就業轉移基本養老保險關系的人員，繼續繳費地為其當前基本養老保險關系所在地。

(二)跨省或省內跨市流動就業轉移基本養老保險關系的人員，基本養老保險關系在戶籍地的，繼續繳費地為戶籍地;基本養老保險關系不在戶籍地的，繼續繳費地為繳費年限滿10年所在地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼續繳費地為戶籍地。

參保人員延長繳費，若符合條件、在企業繼續就業參保的，按照國家和省有關規定由企業和個人共同繳納基本養老保險費;未在企業繼續就業參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員的辦法繳納基本養老保險費。

參保人員申請延長繳費的，按下列辦法辦理：

(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個月內，提出延長繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時足額繳納基本養老保險費。本人未及時申請或者因各種原因，在延長繳費期間未按時足額繳費的，可按省有關規定補繳;也可不再補繳，繼續延長繳費直至繳費滿15年。

(二)2011年6月30日前參保的人員，延長繳費5年后仍不滿15年的，可以一次性繳費至滿15年。具體繳費數額，按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費后，相應計算繳費年限，繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。

(三)參保人員延長繳費至滿15年(《中華人民共和國社會保險法》實施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規定辦理退休手續后，自全部繳費到賬的次月起，按月領取基本養老金。

參保人員延長繳費，應當由本人提出書面申請，報繼續繳費地社會保險經辦機構審核。其中，符合條件、在企業繼續就業參保的，須經用人單位同意，報當地人力資源社會保障行政部門審核備案。

本通知自7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

2011年7月1日至本通知施行之日期間，符合本通知規定的參保人員可按本通知規定補辦相關手續。

注：個人享受基本養老金與個人繳費年限直接相關，繳費年限越長，繳費基數越大，退休后領取的養老金就越多。

社保繳費基數上調7月起你到手的工資要少了

為什么說社保繳費基數上調，拿到手的工資會變少?

如果你在7月-6月期間工資一點都沒漲，并且沒有任何補貼，年底公司也沒有發放年終獎，那么度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會上調。比如你的社保繳費基數是8000元，社保年度的所有工資性收入的月均額為10000元，那么7月開始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。

如果不是正好在7月份漲工資，那么社保基數上調之后，你到手的工資就會變少。融360分析師來給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬元，7月份不變，度的社保基數是8000元，度的繳費基數上調至9000元。(由于工資是即時調整的，但社保基數調整有滯后性，參照的是過去一年的工資水，因此如果你在單位工作時間超過一年，正常情況下，你的社保基數是低于目前的工資水的;如果工作不滿一年且未跨越一個社保年度，你的社保基數等于目前的月工資。)

6月份：

個人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

個人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

7月份社保基數上調后：

個人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元

個人需要繳納的個稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

個人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元

7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元

可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個稅減少，但是最終到手的工資仍然會變少。

到手的工資變少并非是壞事

有人會認為社保基數上調是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實際上并非如此。首先，社保繳費基數多了，個人養老金賬戶中的錢也會變多，我們退休后領取的養老金也會變多;最重要的是，社保基數上調，個人及單位繳納的公積金都會變多，而公積金賬戶中的錢全部歸個人所有，買房、租房、裝修都是可以提取出來的。

所以，雖然表面來看社保繳費基數上調導致個人的到手工資減少，但實際上對于職工來說是件好事。