青海省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水是如何規(guī)定的?

答：我省今年調整的政策主要采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同時考慮艱苦地區(qū)因素進行調整。總體調整水達到月人均267元。具體調整辦法為：

(一)定額調整

退休人員每人每月增加37元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)15年以上的，在享受增加60元標準的基礎上，繳費每增加1年每人每月再增加4元(不滿1年的按1年計算)。繳費年限15年以下(含)，以及按照青政辦〔2003〕133號文件、青人社廳發(fā)〔2010〕191號文件規(guī)定納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。

2.按養(yǎng)老金水調整。按退休人員12月本人基本養(yǎng)老金水的1%增加(四舍五入到元)。其中，本人基本養(yǎng)老金低于全省均水的，按全省均水的1%增加。

1.原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月再增加100元。

2.在12月31日前，年滿65周歲以上且具有正高職稱的人員，每人每月再增加35元;年滿65周歲以上且具有副高職稱(含高級政工師、高級技師)的人員，每人每月再增加25元。

同時符合第(三)項上述兩個條件的人員，按照就高不就低的原則增加基本養(yǎng)老金。

3.符合調整基本養(yǎng)老金范圍的人員，12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。

(四)考慮艱苦地區(qū)因素調整

考慮我省自然條件艱苦等因素，在上述三項調整基礎上，每人每月再增加70元。

對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續(xù)按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發(fā)人事部等部門〈關于進一步貫徹落實文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉干部生活困難問題的意見〉的通知》中辦發(fā)規(guī)定予以傾斜，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，補助到均水，具體補助辦法按原省人事廳、省勞動保障廳、省財政廳《關于印發(fā)〈關于進一步做好企業(yè)軍轉干部解困穩(wěn)定工作的意見〉的通知》

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青海補繳養(yǎng)老保險新政策

市、自治州人力資源和社會保障局，財政局：

為降低企業(yè)成本，增強企業(yè)活力，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)精神，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就階段性降低我省有關社會保險費率有關事項通知如下：

一、從5月1日起，我省失業(yè)保險費率在已降低的基礎上再降低1個百分點至1%，其中單位費率由1.5%降低至0.5%，個人費率0.5%不作調整。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執(zhí)行。

二、從5月1日起，在繼續(xù)落實省人社廳、省財政廳《關于調整工傷保險費率政策的通知》(青人社廳發(fā)〔2015〕130號)精神的基礎上，將參保的企業(yè)單位繳費費率再降低0.15%。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執(zhí)行。

三、從5月1日起，在繼續(xù)落實省人社廳、省財政廳《關于調整全省城鎮(zhèn)職工生育保險費率的通知》(青人社廳發(fā)〔2015〕131號)精神的基礎上，將企業(yè)和經(jīng)費自理的事業(yè)單位生育保險繳費費率再降低0.1%。降低費率的時間從5月1日起，到2018年4月30日止，期限暫按兩年執(zhí)行。

四、階段性降低有關社會保險費率期間，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

五、階段性降低有關社會保險費率政策性強，社會關注度高，各地要把統(tǒng)一到省委、省政府決策部署上來，加強組織領導，精心組織實施。要繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，加強基金收繳，確�；�金應收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇按時足額支付。要加強政策宣傳，正確解讀政策，正面引導社會輿論。各地貫徹落實本通知的情況及工作中遇到的問題，請及時向省人力資源和社會保障廳、省

青海省人力資源和社會保障廳

青海省財政廳

5月26日