北京市將擴大用人單位崗位補貼、社會保險補貼享受范圍。市人力社保局昨天發布通知，將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人群也納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。

崗位補貼和社保補貼是本市的一種就業扶持政策，用人單位招用本市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

新出臺的文件擴大了政策的覆蓋范圍。新增的人群包括：

一、畢業年度內普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班的本市畢業生和特殊教育院校職業教育類的本市畢業生(簡稱“應屆高校畢業生”)。

二、由本市接收的批準退出現役時間尚未超過一年的退役士兵(簡稱“退役士兵”)。

北京市將擴大用人單位崗位補貼、社會保險補貼享受范圍。市人力社保局昨天發布通知，將應屆高校畢業生、退役士兵、公益性就業組織安置人員、分流職工等人群也納入到享受崗補、社補的范圍。新政策從今年4月1日起實施。

崗位補貼和社保補貼是本市的一種就業扶持政策，用人單位招用本市登記失業人員和農村就業困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可申請享受崗位補貼和社會保險補貼。

新出臺的文件擴大了政策的覆蓋范圍。新增的人群包括：

一、畢業年度內普通高等學校、技師學院高級工班、預備技師班的本市畢業生和特殊教育院校職業教育類的本市畢業生(簡稱“應屆高校畢業生”)。

二、由本市接收的批準退出現役時間尚未超過一年的退役士兵(簡稱“退役士兵”)。

三、與本市社會公益性就業組織建立勞動關系且享受失業保險基金公益性就業組織崗位補貼的人員(簡稱“公益性就業組織安置人員”)。

四、按照國家及本市有關規定實施化解過剩產能、疏解搬遷以及其他全市重大調整改革項目、在人力社保部門備案的企業中，需分流的本市職工(簡稱“本市分流職工”)。

據了解，崗位補貼標準為每人每年5000元。社會保險補貼以本市上年度職工月均工資標準的60%為最高補貼基數，低于本市上年度職工月均工資標準60%的，按照實際繳費基數予以補貼。基本養老保險補貼20%，醫療保險補貼10%，失業保險補貼1%。

《通知》提出，用人單位直接招用應屆高校畢業生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補貼;用人單位直接招用退役士兵、公益性就業組織安置人員、本市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補貼、社會保險補貼。

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延遲退休方案今年推出2022年實施

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。2013年6月，由于就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸行漸進。

第一，我們會根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調整的節點和節奏。第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長的時間達到規定的法定退休年齡。第三，會有一個社會預告。就是先把這項方案公布出去，但方案的實施時間至少要在5年以后，給大家一個心理的預期。比如現在公布了這個方案，5年以后才可以實施。比如我是55歲退休，5年以后實施也就是55歲零兩個月退休，明年的人可能就是55歲零6個月退休，就是這樣一個心理預期，漸進式的。所以這個政策就是漸進式延遲退休年齡。