一、調整范圍 

12月31日前已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同). 

二、調整水和辦法 

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金; 

第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整系數乘以170元計算增加。各市(省直管企業)調整系數(見附件1)根據當地企業在崗職工均工資水、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。 

第二部分按2013年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。 

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜： 

1. 1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。 

2. 2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。 

同時具備上述兩項條件的退休人員，可重復享受。 

3. 企業退休的省部級以上勞動模范(包括按規定享受省部級以上勞動模范和先進工作者待遇的)，調整基本養老金后，其基本養老金低于統籌所在市(省直管企業)調整后的企業退休人員基本養老金均水的，補足均水。 

(三)退職人員的調整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按統籌所在市(省直管企業)退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。 

同時，對符合本通知第二條第(二)款第2項規定的年齡條件的退職人員，參照該項的規定執行。 

三、資金列支渠道 

這次調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。 

四、幾個具體問題的規定 

(一)企業退休人員基本養老金的調整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人。企業建國前老工人基本養老金的調整辦法，另行研究制定。 

(二)按本通知調整養老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員。 

(三)本人月基本養老金基數，按魯勞社發〔1999〕82號文件及有關規定執行。 

(四)這次調整基本養老金，一律計算到角，角以下四舍五入。