“五險一金”要過時了，以后大家討論的將是“六險二金”！

有人可能有疑惑：通常只有“五險一金”，那“六險二金”是什么呢？還有“五險二金”、“六險一金”都是什么呢？

“五險二金”=五險一金+企業年金或職業年金

“六險一金”=五險一金+補充醫療保險

“六險二金”=五險一金+補充醫療保險+企業年金或職業年金

職業年金

職業年金是機關事業單位工作人員的補充養老保險，此前，國務院明確要求，“機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金”。

如何繳納

職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。

退休后如何領取職業年金？

機關事業單位工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。有兩種方式可以領取職業年金，第一種方式：可一次性用于購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇并享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標準，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式后不再更改。

企業年金

企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度，是我國多層次養老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分。簡單來說，你退休可以拿雙份養老金啦。

《企業年金辦法》下月實施

《企業年金辦法》由人力資源保障部和財政部聯合印發，將自2018年2月1日起施行。只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工，都可以建立企業年金制度。

如何繳納

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金基金投資運營收益，實行信托制，由具有資質的基金管理機構投資運營。

企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商確定。

什么時候領取

1.職工在達到國家規定的退休年齡、完全喪失勞動能力、出國（境）定居時；

2.職工或者退休人員死亡后，其企業年金個人賬戶余額可以繼承。

其中，職工完全喪失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利于進一步體現企業年金的保障作用，適當改善完全喪失勞動能力職工的生活。

領取方式

一是倡導按月領取，有利于發揮企業年金長期養老保險的作用。

二是允許分次領取，有利于退休人員根據本人企業年金個人賬戶資金額，結合企業年金個人所得稅政策和自己的需要，選擇合適的領取次數。

三是保留了一次性領取方式，更加人性化，給予退休人員更多選擇。

四是可以購買商業養老保險產品，進一步豐富補充養老保險方式。

補充醫療保險

補充醫療保險是相對于基本醫療保險而言的，各個地區、企業會有不同。以北京為例，你到醫院看病拿藥，消費1800元以下的部分基本醫療保險是無能為力的，只能靠補充醫療保險來報銷。