承諾不裁員，困難企業(yè)可享受崗位補貼。11月25日，記者從合肥市人社局了解到，該項穩(wěn)定就業(yè)政策施行以來，已有五批企業(yè)領到崗位補貼。目前，第六批企業(yè)名單正式出爐，又將有260家企業(yè)受益。

政策規(guī)定，企業(yè)按時足額參加失業(yè)保險，并承諾1年內不實施規(guī)模性裁員，即可申請享受崗位補貼。如果累計裁員20人以上，以及裁員不足20人，但占企業(yè)職工總數(shù)5%以上，不可享受該政策，但因勞動者個人原因離職、辭職，合同期滿終止以及職工違紀被辭退、開除、除名的除外。企業(yè)享受崗位補貼的人數(shù)，根據(jù)企業(yè)穩(wěn)定員工情況和該企業(yè)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額確定，企業(yè)享受崗位補貼總額最高不超過該企業(yè)上年度單位和職工繳納的失業(yè)保險費總額的50%。補貼標準為每人每月700元，補貼期限最長不超過6個月。

“發(fā)放崗位補貼，就可以減少企業(yè)的用工成本，減輕企業(yè)負擔，避免了大規(guī)模裁員。”合肥市人社局相關負責人表示，崗位補貼政策自2010年開始施行，原先政策扶持對象為困難企業(yè)，因而企業(yè)的積極性并不高。隨著政策被企業(yè)熟知，申報企業(yè)數(shù)量也又所增加。今年，經(jīng)過企業(yè)申請，由合肥市失業(yè)保險管理中心初審，合肥市人社局審核，可獲得崗位補貼的260家企業(yè)名單出爐，目前正在公示階段。

除了崗位補貼外，合肥企業(yè)還可享受降低社保費率政策。自今年5月1日起，全市參保單位失業(yè)保險費率降至2%。即單位按照本單位工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費;職工按照本人工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，由單位從其工資中代扣代繳。此外，職業(yè)介紹補貼和培訓補貼政策，繼續(xù)執(zhí)行到2017年底，并將根據(jù)經(jīng)濟形勢變化和國家新的政策要求進行完善。