2017生育津貼計算方法

1、生育津貼金額=職工所在用人單位月繳費均工資/30*產假天數

2、生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣，生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

職工所在用人單位月繳費均工資按照本人上一年月均工資計算;

低于上一年本市職工月均工資60%的，按照上一年本市職工月均工資的60%計算;

高于上一年本市職工月均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月均工資的3倍計算;

本人上一年月均工資無法確定的，按照上一年本市職工月均工資計算。

例如：北京市職工月均工資3322元。

例一：張小梅，月均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產假天數=5979.6

例二：王小花，月均工資3500元，生育津貼=3500/30*產假天數=10500

例三：趙小華，月均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產假天數=29898

上述舉例產假天數按90天

2017生育津貼領取條件

1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險并按規定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位建立勞動關系且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿12個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。

2017生育津貼報銷流程

1、資料

(1)《申領生育津貼人員信息登記表》一份;

(2)《生育服務證》原件及復印件，或居住地街道計生辦開具的《外地來京人員生育服務聯系單(生育保險專用)》原件;

(3)《醫學診斷證明書》原件及復印件(明確注明懷孕周數);

(4)《出生醫學證明》原件及復印件;

(5)《結婚證》原件及復印件;

2、流程

(1)產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;

(2)填寫《北京市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

(3)個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

(4)女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人。