失業金是非因本人意愿中斷就業的，領取是有一定條件的。以下是高考知識網小編整理的2017失業保險繳費比例，歡迎閱讀，僅供參考!

失業保險繳費比例是：

繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費;繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。

繳費單位職工月均工資低于當地上年全部職工月均工資60%的，按當地上年全部職工月均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。

1999年，中國政府頒布《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到一個新的發展階段。失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其職工;所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。

享受失業保險待遇需要滿足三方面的條件：

1、繳納失業保險費滿一年;

2、非因本人意愿中斷就業;

3、已經辦理失業登記并有求職要求。

失業保險待遇主要是失業保險金。失業保險金按月發放，標準低于最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準。領取失業保險金的期限根據繳費年限確定，最長為24個月。

失業者在領取失業保險金期間患病，還可領取醫療補助金，失業者在領取失業保險金期間死亡，其遺屬可領取喪葬補助金和遺屬撫恤金。此外，失業者在領取失業保險金期間還可接受職業培訓和享受職業介紹補貼。

2017年失業金領取條件

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2、非因本人意愿中斷就業的;

《失業保險金申領發放辦法》(2000年10月26日原勞動部令第8號)第4條規定：“非因本人意愿中斷就業的，是指下列人員：

⑴終止勞動合同的;

⑵被用人單位解除勞動合同的;

⑶被用人單位開除、除名和辭退的;

⑷根據《中華人民共和國勞動法》第32條第2、3項與用人單位解除勞動合同的;

《勞動法》第32條第2項為：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

《勞動法》第32第3項為：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。

⑸法律、行政法規另有規定的”。

3、已辦理失業登記，并有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇(醫療、物價補貼等)。