廣西社保基數

1、今年廣西壯族自治區全區城鎮單位在崗職工均工資為34178元。

2、按照《社會保險法》規定，用人單位與員工依據個人月收入作為繳費基數乘以各項社保費率，得到應繳納的保險費。

繳費基數低于社工資的60%，按60%繳納各項社保費，超過300%的，按300%繳納。

各項社保費的繳納比例如下：單位個人養老保險20%8%醫療保險7.5%2%失業保險2%1%生育保險0.6%工傷保險

1.1~1.3%(根據行業不同由社保局確定)

廣西五險一金繳納比例是多少?

1、南寧五險一金繳納比例

養老保險：單位，21%，個人，8%

醫療保險：單位，9%，個人，2%，大病統籌：10元

工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費

失業保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，1%，個人不用繳費

住房公積金：單位，8%，個人，8%

說明：

2013年南寧社工資：2846.67元，最低工資標準：1000元，社保基數最低標準：1708元

2013年度，南寧市住房公積金繳存比例為12%，職工月繳存工資基數上限為統計部門公布的上年度南寧市在崗職工月均工資的3倍。2013年度南寧市單位和個人月住房公積金繳存額上限各為1402元，合計為2804元。

拓展閱讀

社保繳費基數如何算?

什么是社保月繳費基數

職工個人以本人上年度工資收入總額的月均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

什么是職工上年度工資收入總額

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

注意事項

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

(1)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、私車補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

(2)單位為不休假的職工發放的現金或補貼，應納入繳費基數。

(3)實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

(4)單位為職工繳納的各種商業保險費(不含企業年金和補充醫療保險費)，應納入繳費基數。