5月2日起,蘇州將施行職工生育保險新政。這個新政將給即將生產及準備生產的女職工帶來哪些福音?“準爸爸們”是不是也能享受職工生育保險待遇等,一下子成了千千萬萬家庭關注的熱點話題。根據新政,生育保險費由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納,職工個人不繳納生育保險費,繳費比例由原來的1%降至0.5%,并實施動態調整。凡5月1日以后生育,且符合晚育標準的男職工,將增加10天護理假生育津貼。
統一計發基數體現待遇的公性
生育津貼以職工產假或休假天數計發。計發基數為職工生育或實施計劃生育手術時,所在用人單位前12個月人均生育保險月繳費基數(不含補繳基數)除以30。
晚育女職工增加30天生育津貼
晚育的女職工將增加30天生育津貼、生育的女職工將增加8天生育津貼。同時,符合晚育標準的男職工增加10天護理假生育津貼等。
相關補貼由社保卡“支付到人”
一次性生育營養補助、一次性產前檢查補貼,原先是生育后6個月內,至社保經辦機構辦理申領手續。按新辦法,凡5月1日以后生育的,兩項補貼通過社保卡金融功能直接支付給參保人員。
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