3月30日下午，湖南省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過(guò)了《湖南省人口與計(jì)劃生育條例（修正案）》（以下簡(jiǎn)稱《條例（修正案）》），經(jīng)過(guò)分組審議，修正案將女方產(chǎn)假調(diào)整為158天，男方護(hù)理假由修正案草案提出的15天變更為20天。

產(chǎn)假升至158天，大部分單位依據(jù)地方法律休假

根據(jù)《條例（修正案）》第二十一條，符合規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，女方除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假（98天、難產(chǎn)加15天、生育多胞胎的每多一個(gè)嬰兒加15天）外增加60天產(chǎn)假，男方均享受20天護(hù)理假。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤，不影響工資、獎(jiǎng)金和相關(guān)待遇。1月1日至《條例（修正案）》正式施行前，符合《條例（修正案）》規(guī)定的生育條件生育子女的夫妻，也可以享受上述待遇。

對(duì)因工作需要并經(jīng)本人同意，不能休完增加的產(chǎn)假或護(hù)理假的，所在工作單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)貨幣補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)最新《勞動(dòng)法》第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

“現(xiàn)在的產(chǎn)假有158天，相對(duì)以前多了2個(gè)月，這樣人性化多了。”長(zhǎng)沙的尹女士在建筑公司上班，還有一個(gè)月就要生了，她告訴記者，他們公司的產(chǎn)假是嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定，女職工可以正常享受產(chǎn)假。

來(lái)自大眾傳媒的單老師也告訴記者，按照國(guó)家政策，學(xué)校的產(chǎn)假時(shí)間為158天，她準(zhǔn)備生完孩子之后才開(kāi)始休假，這樣帶孩子的時(shí)間就可以盡量長(zhǎng)點(diǎn)，“我們只要有醫(yī)院的證明，交給學(xué)校，就可以開(kāi)始正式休產(chǎn)158天。”

未按地方法規(guī)休產(chǎn)假，可向當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)咨詢反應(yīng)

來(lái)自張家界的熊女士是當(dāng)?shù)匾患页�市的收銀員，現(xiàn)在懷孕有7個(gè)多月，已經(jīng)從公司辭職了。“我們公司沒(méi)有產(chǎn)假，要休產(chǎn)假就只能辭職，沒(méi)辦法，先把小孩生了再另外找工作吧。”對(duì)于單位的規(guī)定，熊女士很無(wú)奈。

漣源的易女士也遇到了同樣的問(wèn)題，她告訴記者，自己以前是在一家事業(yè)單位的合同工，做登記工作，但單位說(shuō)一休假就沒(méi)人上班，所以就沒(méi)有產(chǎn)假這一說(shuō)，“總不能不生小孩吧，只能辭職。”易女士說(shuō)自己還有不到一個(gè)月就生了，所以就干脆辭職了。

“我們單位說(shuō)了，只能按98天休假，超過(guò)一天都不行。”在長(zhǎng)沙一家私企上班的劉女士也很苦惱，雖然已經(jīng)看到很多媒體都報(bào)道了，產(chǎn)假調(diào)整到158天，但自己卻只能休98天。

記者把采訪中遇到的類似情況反映給了湖南省衛(wèi)計(jì)委，該委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果確實(shí)遇到有些單位不按照新制定的產(chǎn)假政策準(zhǔn)假，可以參考相關(guān)政策法規(guī)。

記者在湖南省衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)上看到，“《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，從頒布之日起，已經(jīng)在各大網(wǎng)站公布，不需要逐一向各個(gè)單位下發(fā)文件通知。《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》是湖南省地方性法規(guī)，從頒布之日起各單位應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。如有疑問(wèn)，單位和個(gè)人可以上網(wǎng)查詢，或撥打（0731）12356湖南陽(yáng)光計(jì)生熱線和向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生部門(mén)咨詢。”

同時(shí)，根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第一章第六條，各級(jí)人民政府及其工作人員在推行計(jì)劃生育工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依法行政，文明執(zhí)法，不得侵犯公民的合法權(quán)益。

《條例（修正案）》沒(méi)有溯及力，已生產(chǎn)婦女不能補(bǔ)休

根據(jù)湖南省衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于印發(fā)《〈湖南省人口與計(jì)劃生育條例（2016版）〉應(yīng)用解釋》的通知，根據(jù)《立法法》第九十三條“法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章不溯及既往，但為了更好地保護(hù)公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外”規(guī)定，《條例（修正案）》沒(méi)有溯及力。其生效之前發(fā)生的行為，應(yīng)當(dāng)適用行為發(fā)生當(dāng)時(shí)的原《條例》或者政策規(guī)定。

《條例（修正案）》生效以前發(fā)生的行為，依照行為發(fā)生當(dāng)時(shí)的原《條例》或者政策規(guī)定作出處理決定。地方條例出臺(tái)前已生產(chǎn)的婦女不能補(bǔ)休。