為保障企業職工的生育期間的基本生活需要和醫遼保險制度，改善企業婦女的就業率。佳木斯市根據《中華人民共和國計劃生育管理辦法》和《佳木斯市的生育保險法》的相關規定。對企業職員生育保險的報繳費做了相應的調整。企業職工的生育保險繳費必須符合以下的條件。

佳木斯市企業職工的生育保險繳費比例

參加生育保險的范圍

佳木斯市行政區域內的各類企業及其職工。

如何辦理生育保險參保登記

1)用人單位提出申請，填報《醫療保險登記表》。

2)須提供營業執照、組織代碼證。

3)法人身份證、上年度財務報表。

4)職工名冊、工資表等相關資料，審批后方可參保。

參加生育保險如何繳費?繳費比例是多少

生育保險費由企業繳費，職工個人不繳納生育保險費。企業按工資總額的1%繳納生育保險費。

參加生育保險如何繳費?繳費比例是多少

繳費的比列

按照政策規定，黑龍江省的職工月均工資的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%七個檔繳費，從10月起在崗職工月均工資的60%、80%、100%三個檔繳費。

2005年成都市職工均工資為17279元/年。2006年我市社會保險業務中生育保險繳費基數涉及的“職工月均工資”，從2006年10月1日起，生育保險月繳費基數使用2005年成都市職工月均工資1440元。按月繳費，繳納金額為：月繳費基數×0.6%。

推薦閱讀：

怎么申領生育津貼如何申領生育津貼

1、生育津貼、一次性營養費申領流程

參保女職工產假結束后或流(引)產后一年內，由單位經辦人攜帶(1)《南京市生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章(如為靈活就業人員無需蓋章);(2)結婚證原件;(3)《獨生子女證》原件(生育第二胎需提供《批準再生育一個孩子生育證》原件及復印件);(4)出院記錄復印件(門診流(引)產手術提供病歷及病假條)。每月1～10日(遇節日順延)到市醫保中心辦理生育津貼、一次性營養補助費的申領。醫保中心審核材料后，確認符合享受生育保險待遇的，按相關規定將生育津貼、一次性營養費劃入參保單位帳戶。生育津貼按月發放，職工分娩或流(引)產當月開始享受。

注：申領流(引)產津貼的無需提供上述(3)。流(引)產不享受一次性營養費。

2、【社保查詢，五險一金查詢】生育津貼、一次性營養費待遇標準

(1)符合國家規定享受3個月及以上產假的女職工，由基金按照本市上年度職工均工資的2%支付一次性營養費。

(2)生育津貼以女職工分娩或流(引)產前12個月本人均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人均繳費基數為標準)，按照人口計生部門規定的產假天數支付。已享受過晚育津貼的，不再重復享受。

(3)流(引)產津貼按早期妊娠流產20天、中期妊娠流(引)產42天的標準支付。

(4)用人單位發放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足