據巢湖市人民政府網報道，根據新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》和省人社廳、財政廳《關于調整職工生育津貼發放標準的通知》規定，我市及時對職工生育保險生育津貼政策進行調整。調整后的津貼發放標準為：符合國家、省計劃生育政策的，按0.5%費率繳納生育保險費的用人單位女職工，在享受3個月津貼標準基礎上，增發兩個月津貼。有兩種情形的另增發生育津貼。分別是符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼；多胞胎生育的，每多生育1 個嬰兒，增發半個月生育津貼。按0.4%費率繳納生育保險用人單位，生育保險基金不支付生育津貼，其女職工產假期間的工資待遇由用人單位按規定支付。

調整后，原符合計劃生育晚育條件的初產婦、在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，各增加1 個月生育津貼的規定不再執行。

生育保險使用條件

符合計劃生育政策，辦理生育證后，女職工連續參加生育保險(系同一用人單位)7個月后（計算月份不含補繳月份社保）生育的，方可備案享受生育保險待遇；確診懷孕3個月需辦理生育備案，生育備案時生育保險需足額繳費到賬。

生育保險備案成功后可以享受哪些福利？

生育保險備案成功后且后期連續足額繳納生育保險，懷孕女職工可以享受以下福利待遇：

1、800元產檢補助：生育保險備案成功后，懷孕女職工在定點醫院產檢可以享受800元產檢補助，800元產檢補助為單獨一個賬戶，每次產檢直接在掛號繳納費用窗口與工作人員說明有生育保險備案（每次產檢最好都帶著社保卡），符合相關的補助標準，會減免部分產檢費用。如果產檢沒用完800元補助，也不會取現或用于分娩費用報銷等。

2、生育費用報銷：生育保險備案成功且在定點醫院分娩，可享受生育費用報銷，順產最高結算3000元；剖宮產最高結算5000元。

3、生育津貼：產假期間女職工工資由社會保險承擔，用人單位不需承擔工資待遇，即常說的生育津貼，按照目前最新產假，一般會有5個月的生育津貼可以領取。生育津貼是在規定時間內辦理后逐月領取。生育前未按規定辦理生育保險備案的，生育基金不予支付相應待遇。