男職工可享10天生育津貼

嘉興市政府公布了貫徹《江蘇省職工生育保險規(guī)定》的實施意見，增列了享受生育津貼的七類情況。其中，男職工也可以享受10天的生育津貼。

該實施意見明確，生育津貼是職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā)，計發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月均工資除以30。這次的文件提出，增加職工下列休假期間享受生育津貼：

1.妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼;妊娠滿7個月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼;

2.實行輸卵管結(jié)扎或復(fù)通手術(shù)的，享受21天的生育津貼;

3.實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼;輸精管復(fù)通手術(shù)的，享受14天的生育津貼;

4.放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器，享受2天的生育津貼;

5.參加生育保險的男職工符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的，享受10天的生育津貼。

根據(jù)規(guī)定，生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標準的，高出的部分用人單位不得截留。這一實施意見規(guī)定的職工生育保險待遇自2014年10月1日起享受。女職工婦科專項檢查的費用自2014年10月1日起，由基本醫(yī)療保險基金支付。

男職工生育保險報銷條件

夫妻雙方都參加了生育保險的，女職工生育時可使用女方生育保險，男方不能再重復(fù)享受生育保險相關(guān)待遇。女方無工作時，男方有生育保險可享受一次性生育補助金，標準為生育醫(yī)療費的50%。生育保險個人不繳費，由單位繳費。夫妻雙方只有男方參加生育保險的， 其未就業(yè)的配偶可以享受除生育津貼之外的生育保險待遇。 各個地方不同，如在北京， 女方不享受生育津貼， 可讓男方享受生育津貼。

具體如下：

(1)男方應(yīng)該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

(2)男方的用人單位為男方連續(xù)繳納生育保險費用超過了十個月。

(3) 女方?jīng)]有被列入生育保險的范圍。最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費；如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

男職工生育保險報銷流程

一、按照我國生育保險條例參保男職工的配偶未列入本辦法參保范圍，其配偶生育時，享受一次性生育補貼。

二、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持以下材料到當?shù)厣绫＞洲k理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。

所需材料：

1. 本人及配偶的居民身份證

2. 《結(jié)婚證》

3. 計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》

4. 新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》;

5. 出院記錄

6. 費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、  原始發(fā)票等。

男職工持上述材料到配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

備注：《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。不需要失業(yè)時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

男職工生育保險報銷標準

補貼標準如下：

1.妊娠滿7個月施行剖宮生產(chǎn)的1500元;

2.妊娠滿7個月生產(chǎn)的1000元;

3.多胞胎的每多生產(chǎn)一個嬰兒增加200元。