2018年荊州生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2018年荊州生育保險報銷條件和報銷比例是多少？荊州生育津貼怎么發放呢？本文小編帶你一起了解關于荊州生育保險相關信息。

一、荊州生育保險報銷比例

生育保險報銷比例標準由女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

二、荊州生育保險待遇

根據有關文件規定，凡符合《婚姻法》結婚和國家計劃生育政策生育的女職工，由所在用人單位連續參保并按時足額繳費滿6個月（包括職工重新參保，其中斷生育保險錢連續繳費滿6個月的）。可申領生育補助，資金由生育保險基金支付。

待遇標準：（荊州市直）

1、順產補助標準為：4000元

2、難產補助標準為：4500元

3、符合國家計劃生育晚生晚育的，在上述標準基礎上增加500元

4、屬多胞生育的 女職工，每多生一個嬰兒補助標準增加500元

三、荊州生育保險報銷條件

生育保險作為一項社會保險制度，只適用于達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。

1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。

2、在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。

用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至于國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。

四、 荊州生育保險繳費比例

結合本市實際，經荊州市政府同意，從2016年3月1起，生育保險費率由現行用人單位職工工資總額的0.5%調整到0.4%。用人單位已按原費率標準核定繳納的生育保險費超過按本次費率調整后標準應繳生育保險費部分，在本次費率調整后的生育保險費核定中扣減。

生育保險費率調整后，荊州要求各地加強對生育保險基金的監測和管理。按程序調整生育保險基金預算，按月進行基金監測。加強基金和醫療服務管理，規范生育保險待遇，確保生育保險基金安全穩運行。

繳費方式：

由單位負責繳交生育費用(員工個人無需繳交生育保險費用)，單位一般通過賬戶轉賬渠道進行繳交。