2018年拉薩生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2018年拉薩生育保險報銷條件和報銷比例是多少？拉薩生育津貼怎么發放呢？本文小編帶你一起了解關于拉薩生育保險相關信息。

報銷范圍

生育營養補貼與圍產保健補貼

一次性生育補貼

職工產假津貼

計劃生育手術費

生育保險報銷計算公式

生育保險報銷金=生育生活津貼+生育醫療費用補貼。

生育生活津貼

其中，生育生活津貼=繳費基數×產假時間，繳費基數一般以上年度職工月均收入為標準。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。

生育醫療費用補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

報銷標準

產假：

企業和民辦非企業單位女職工順產生育享受120天的生育津貼(其中產前假15天)。有下列情形的，還可以增加享受生育津貼天數：

1.難產的，增加15天;

2.多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15天;

3.第一胎為晚育的(晚育年齡按自治區人口計劃生育政策規定的年齡標準執行)，增加30天;

注:同時符合前款兩種以上情形的，享受生育津貼的天數累計計算。

生育津貼計算

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工本人工資標準的，差額部分由用人單位補足。

生育津貼期限

1.產假期間領取《獨生子女證》的，最長享受360天的生育津貼，其中：前180天，享受100%生育津貼，后180天，享受65%的生育津貼。實際享受生育津貼的天數以單位批準的產假天數為準。

2.　企業和民辦非企業單位女職工懷孕2個月以下終止妊娠的(含自然流產、人工流產，下同)，享受15天生育津貼(其中患宮外孕的，增加15天);懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，享受30天生育津貼;懷孕4個月(含4個月)以上終止妊娠的，享受50天生育津貼;懷孕4個月以上終止妊娠同時實施輸卵管結扎手術的，享受65天生育津貼。

報銷條件

1.用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續為其繳費;

2.符合國家和省人口與計劃生育規定。

報銷材料

1、女職工生育的，提交當地計劃生育部門出具的屬于計劃內生育的證明(《準生證》、《獨生子女證》等);

2、夫妻雙方身份證(夫妻雙方不在同一統籌地區的，還須提供雙方已參加生育保險或者不屬于參保范圍的證明材料);

3、定點醫療機構出具的生育醫學證明材料(出生證、嬰兒死亡證明、終止妊娠醫學證明、專家鑒定因生育引起其他疾病的證明、節育證明、相關醫療費用單據等原始材料);

4、是失業人員的，還需提交就業服務管理部門審核有效的《失業保險金領取證》;

5、男職工的配偶無工作單位的，需提交男職工所在單位和其配偶所在村民委員會或者居民委員會出具的無工作單位的證明和結婚證;

6、受委托代為申領的，還應當提交申領人出具的委托書和受委托人的身份證。

報銷流程

1.生育津貼、醫療費報銷和一次性生育補助金由用人單位、本人或者其委托人向經辦機構申領。男職工配偶無工作單位并符合領取規定的生育補助金的，由男方所在單位經辦人員持有關材料和憑證到統籌地區經辦機構申領。

2.經辦機構應當自受理申領之日起15日內，對生育女職工享受生育津貼、報銷生育醫療費的條件進行審核。符合條件的，核定其享受期限和標準，并予以一次性計發;不符合條件的，應當書面告知。