2018年安康生育保險報銷條件和比例計算方法,生育津貼最新政策  

生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度。生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。那么2018年安康生育保險報銷條件和報銷比例是多少？安康生育津貼怎么發放呢？本文小編帶你一起了解關于安康生育保險相關信息。

安康生育保險報銷所需材料 

女職工生育或流產后，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。 

用人單位需要提交的申報材料： 

1、社會保險登記表; 

2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表; 

3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。 

生育女職工需要提交的申報材料： 

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件); 

2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件); 

3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件); 

4、企業職工生育醫療證審領表; 

安康生育保險報銷標準 

(一)、女職工 

1、生育津貼 

以生育(流產)時當月本單位人繳費工資為基數按規定假期計發。生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數 

假期天數： 

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天); 

(2)獨生子女假增加35天; 

(3)晚育假增加15天; 

(4)難產假：剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天。 

(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。 

(6)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天; 

2、生育醫療費 

(1)在醫保中心確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。 

(2)懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科并發癥按核定數報銷。 

(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。 

3、一次性分娩營養補助費 

(1)正常產、滿 7 個月以上流產;上年度市職工月均工資× 25% ; 

(2)難產、多胞胎：上年度市職工月均工資× 50% 。 

4、一次性補貼 

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。 

(二)男職工 

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生當月本單位人繳費工資計發。 

男配偶假期工資 = 當月單位人繳費工資÷30 (天)× 10 (天)。