生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的大連生育保險報銷條件是什麼呢？大連生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于大連生育保險的相關知識希望對你有幫助。

大連生育險報銷條件是必須達到法定婚齡的已婚女性勞動者，并且還必須符合和服從國家計劃生育的規定進行的生育才可以享受生育險。

大連報銷生育險，必須符合以下兩個條件：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上。"連續足額繳費一年以上"是指職工分娩前連續足額繳納生育保險費一年以上的。

職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

(1)女職工生育享受產假;

(2)享受計劃生育手術休假;

(3)法律、法規規定的其他情形。

生育保險是為了維護女職工的基本權益，其根本目的是對女職工基本生活進行保障。

大連生育津貼怎么算?

生育險用于報銷孕產期間的檢查、接生和治療的費用。大連生育津貼怎么算?生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數。

女職工的生育津貼發放標準：

1、生育津貼

生育津貼=當月本單位人繳費工資÷30(天)×假期天數

假期天數：

(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);

(2)獨生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育醫療費

(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

(2)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養補助費

正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月均工資×25%;

4、一次性補貼

在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

注意事項

領取《獨生子女優待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人繳工資計發。

男配偶假期工資=當月單位人繳費工資÷30(天)×10(天)。