生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的銅陵生育保險報銷條件是什麼呢？銅陵生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于銅陵生育保險的相關知識希望對你有幫助。

2019年銅陵市生育津貼領取條件： 

參保職工須連續參保繳費滿10個月以上，才能享受生育保險待遇。如果女方未就業，且男方有生育保險的，可按規定申請“職工未就業配偶生育補助”待遇。 

2019年銅陵市生育津貼怎么算： 

職工生育津貼由職工個人申領，按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。對按0.5%企業生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發放標準如下： 

一、女職工除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發生育津貼：1.符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼；2.符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼；3.多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。 

二、女職工妊娠3個月以上7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼；3個月以下流產或患宮外孕的，享受1個月的生育津貼。 

順產計算公式：生育津貼=用人單位上年度職工月均工資÷30（天）×產假天數; 

2019年銅陵市生育津貼怎么領： 

生育津貼及產前檢查補助費用申領須知 

一、參保職工分娩后應在六個月內由本人或其代理人到市醫保中心申領生育津貼、產前檢查補助費；流產、引產、宮外孕的應在治療結束后三個月內到市醫保中心申領生育津貼。 

二、申領分娩生育津貼或產前檢查補助費須攜帶以下資料：參保人社會保障卡（未領到社會保障卡的提供身份證或戶口本，下同）、出院小結（醫院蓋章有效）、生殖保健服務證/生育證及復印件1份、醫學出生證明及復印件1份、代辦人身份證原件。經批準的異地生育費用報銷，還需要提供準件、有效發票及費用清單（醫院蓋章有效）。 

申領流產、引產、宮外孕生育醫療費及津貼的，須攜帶以下資料：參保人社會保障卡、診斷證明書（醫院蓋章有效，附門診病歷）或出院小結（醫院蓋章有效）、有效發票及費用清單（醫院蓋章有效）、檢查報告單、代辦人身份證原件。 

三、待遇支付款直接打入社會保障卡的金融帳戶。請參保人務必在發卡銀行開通社會保險卡金融功能，未領到卡的參保人，須提供本人其它銀行帳戶（附復印件）。 

四、女職工分娩前常規檢查的費用，按500元的標準實行定額補助，于申領生育津貼時一并發放。 

五、非財政全額撥款單位，其女職工產假期間由發放工資改為月生育津貼。有下列情形之一的增發生育津貼：符合計劃生育政策，延長60天產假期間，增發2個月生育津貼；符合醫學指征實施剖宮產手術的，增發半個月生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發半個月生育津貼。 

六、生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。

報銷標準 

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。 

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。 

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。 

2、生育營養補貼與圍產保健補貼 

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。 

3、一次性生育補貼 

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。 

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。 

4、職工產假津貼 

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。 

5、計劃生育手術費 

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。 

銅陵市人力資源和社會保障局 

地址：銅陵市銅官山區長江東路146號4樓 

電話：0562-12333