生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的懷化生育保險報銷條件是什麼呢？懷化生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于懷化生育保險的相關知識希望對你有幫助。

2019年懷化生育保險報銷條件

按照規定，用人單位應在職工產后或手術后6個月內為職工辦理生育保險待遇申報手續。

2019年懷化生育保險報銷材料

1、參保單位填寫《杭州省職工生育保險費用支付申報表》(一式兩份)，并加蓋單位公章。

2、生殖健康服務證的申報戶口聯(復印件)，發證單位蓋章不清晰的復印件，需隨帶原件。

3、嬰兒出生醫學證明(復印件)。

4、分娩時的住院醫療發票(復印件)。

5、醫療部門出具的生育醫療診斷證明(原件)。

6、住院或出院時，有關生育情況記載的病歷(原件)。

2019年懷化生育保險報銷流程

1、申請人提出申請;

2、工傷生育待遇結算窗口經辦人受理，并即時審核;

3、核定待遇;

4、次月支付待遇。

2019年懷化生育保險報銷多少錢

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產假津貼

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費

以上數據依據網絡公布資料整理，具體政策以最終文件執行情況為準。具體信息也可撥打當地社保局電話12333進行免費咨詢。

懷化市人力和社會保障局

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