生育保險是社會保險5個險種中的一種，員工連續繳納生育保險達到一定時長（根據當地社保要求），女職工懷孕期間的部分產檢及生育費用可以由生育保險基金報銷；女職工休產假期間的工資由生育保險基金支付，一般的做法是先由公司墊付給員工，待產假休完后，由員工提供相關資料，用人單位再向社保局申報生育津貼，這部分生育津貼給到公司。那么最新的惠州生育保險報銷條件是什麼呢？惠州生育保險報銷比例和標準如何規定的？本文小編收集整理了一些關于惠州生育保險的相關知識希望對你有幫助。

惠州生育保險報銷條件是什么

據了解，惠州市生育保險報銷的條件有四個，即職工符合計劃內生育的政策規定，在參保12個月或以上后繼續繳費的，已按照規定辦理了生育備案及職工所在的單位為非財政全額撥款單位，以下是具體介紹。

報銷的條件

1、符合國家計劃生育政策，屬于計劃內生育;

2、按照規定參加生育保險12個月或以上，且繼續繳費;

3、參保人生育前6個月直至用人單位申領生育津貼時均處于職工醫保參保繳費狀態;

4、已按照規定辦理了生育備案;

5、用人單位為非財政全額撥款。

報銷的材料

1)夫妻雙方身份證;

2)結婚證;

3)計劃生育服務證或計生部門出具的生育登記證明(需有本次懷孕登記或審批);

4)孕婦保健手冊等產檢資料;

5)社會保障卡(原件)等。

華律網提示：惠州生育保險報銷的條件是什么?從上可知，惠州市生育保險報銷的條件為職工符合計劃內生育的政策規定，在參保12個月或以上后繼續繳費，并辦理了生育備案，且所在的單位為非財政全額撥款單位。此外，報銷時需要的材料有結婚證、夫妻雙方的身份證等。

報銷標準

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月均繳費工資為計發基數。

2、生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產假津貼

生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。

5、計劃生育手術費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。

辦理地點與時間

辦理地點：參保人到所屬參保機構辦理

辦理時間：星期一至星期五，上午8:30-12:00，下午14:30-18：00，法定假日除外。