2018徐州退休工資待遇查詢調整及計算方式工資詳解

退休金有三部分構成：基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。

一般2000年之后開始繳納保險的，都沒有過渡性養老金。

這只是我們退休時養老金的最基礎樣子。但是我們每月發的工資，還是有一部分補貼給額外發放的。

比如說我們常說的，開放城市補貼35元，水價補貼2元，物價補貼10元，房屋補貼2元，電費補貼10元，還有一些高原補貼什么的，都是因地而異的。這些都是獨立項目，在發放退休金的表格里單獨列出的。

這是日常發放的一些退休金。

其實，我們還有唯一一個因季節發放的退休金就是取暖費補貼。一般是冬季來臨前一次性給予退休人員一定數目的取暖費。青島目前是一年1700元，山西是3360元。

然后，我們每年都要上調退休金待遇。這些待遇調整都不是混到一起加上的。都是作為單獨一塊項目，一點點的累加。尤其是在社保系統里，為了防止出錯，每一年的每一次調整都是單獨列出來，單獨顯示錢數的。

比如說退休的工人，退休工資調整時會分為兩塊待遇調整，一個叫定額調整，一個叫掛鉤調整，兩個調整算出來單獨金額后，作為退休金公式的獨立項目，再加到我們的退休金里。

2017年再加上兩塊項目。因此，退休工人的退休金實際上包含了十多個退休金計算項目。

這樣一年年的累加，有些退休年代比較早的職工，各項待遇有三四十項，這些項目都是終生不變的，方便我們糾錯普查。

2018年，退休人員養老金繼續上調。人力資源和社會保障部、財政部日前聯合下發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是國家自2005年以來連續第十四年調整企業退休人員基本養老金，也是繼以來連續第三年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水，預計將有1.14億名退休人員受益。

此次調整繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。據介紹，定額調整體現社會公，同一地區各類退休人員調整標準基本一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金。適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

調整水為何確定為5%左右？人社部有關負責人解釋說，養老金調整水，主要考慮職工均工資增長、物價上漲，以及基金支撐能力等因素。按5%左右調整退休人員待遇，適當放緩養老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎上，實現了廣大退休人員適當分享經濟社會發展成果，也更可持續。

此外，“5%左右”是企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體人均水，并不是企業和機關事業單位退休人員分別以各自人均養老金水為基數都按照5%的比例調整。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。

退休人員何時能拿到增加的養老金？據介紹，從時間進度上，各地要在2018年5月31日前，制定具體實施方案，并報送人力資源和社會保障部、財政部。“各地發放到位時間可能不盡相同，但對退休人員而言，無論各地在何時開始組織發放，都將從2018年1月1日起補發。”人社部負責人強調。

因此徐州退休工資待遇查詢調整肯定有所提高，只是徐州尚未發布通知及具體規定。