問責條例怎么寫？下面是關于問責條例全文以及內容解讀，我國歷史上第一個實行“問責”的君王是漢宣帝劉詢。他選拔了一大批能臣治士，不定期地巡視郡國，對政績不突出或是庸的官員實行責任追究。這種封建“問責制”大大提高了官吏的工作效率，以至于他們“所居民富，所去見恩”。史家班固贊曰：“漢世良吏，于是為盛，稱中興焉。”問責的史跡、效能及意義由此可見一斑。

在中國共產黨成立95周年之際，為加強黨的建設，*審議通過了《中國共產黨問責條例》(以下簡稱問責條例)，令那些心存僥幸的黨員干部今后日子難過了。縱有十壺酒，難澆心頭憂，這些人要牢記的，唯有忠誠干凈擔當。那么實施“問責”的關鍵何在呢?無疑就一個字“問”。

問者，落實也。多少年來，從中央到地方，各部門、各單位，類似這方面的“規則”可以說各種規則不勝枚舉，但總是法不責眾，收效甚微。追根溯源，癥結就出在“問”字上。即有責無問，問之無術，問之無果。常言道：“一打綱領，不如一個行動。”“問”就是“行”，立說立行，行之有效;“問”就是“較真”，說到做到，不放空炮;問就是兌現，板子要落在具體人的屁股上。

在問責這件事上，當前存在兩個障礙。一是不能問。年來，我黨在黨內管理方面采取了“懲防并舉”等一系列具體措施，取得了許多寶貴經驗。但就總體而言，如何實現“有效監督”，還是一個需要深入探索的重要問題。僅僅依靠黨員干部依靠黨項完成監督與問責，這是不可能的。二是不會問。有效的問責，首先取決于科學地界定責任范圍和責任邊界。一個問題的出現，往往源于非常復雜的各種原因。哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾;哪些是主要矛盾的主要方面，哪些是次要矛盾的次要方面;誰該負領導責任，誰該負直接責任……如此等等，每一個環節的認定都需要深入細致的調查研究，都需要嚴格準確的真憑實據，不能冤枉一個勤懇勞動的好人，也不能放過一個尸位素餐的庸人。這個復雜的過程，并非輕而易舉就能做到。

說到底，《問責條例》基本解決了“誰來問責，問誰的責，怎樣問責”等一系列重要問題。現在的關鍵，是要在嚴格執行上下功夫，以嚴厲問責的史跡行動昭告天下，取信于民。

《問責條例》內容解讀：

中共中央政治局6月28日召開會議，審議通過《中國共產黨問責條例》。*主持會議。會議指出，權力就是責任，責任就要擔當，忠誠干凈擔當是黨對領導干部提出的政治要求。要喚醒責任意識，激發擔當精神，永葆黨的凝聚力和戰斗力。(6月29日中國網)

在建黨95周年即將到來之前，中共中央政治局于6月28日召開會議，審議通過了《中國共產黨問責條例》。《問責條例》的出爐，從某種程度上來說，也算是我黨送給自己的一份生日禮物。“黨要管黨，從嚴治黨”，在“三嚴三實”如火如荼開展的當下，如何強化對黨員干部和黨組織的問責，以喚醒責任意識，激發擔當精神，一直是擺在我黨面前的一道難題。如今，《問責條例》的出現，以黨紀黨規的形式，祭出了一記重拳。

這次公布的《中國共產黨問責條例》，是以中共中央政治局的名義審議通過的，相較于以前兩辦的發文，級別更高。單從這點，就足以說明，中央對于問責追責的重視。除此之外，這次的《問責條例》的主要對象是黨組織，具體而言就是黨委和紀委，其次才是對黨員干部的問責。換言之，《問責條例》的問責既要問黨委的主體責任，又要問紀委的監督責任，同時還要問領導干部的領導責任，這樣的問責全覆蓋，無疑是全面從嚴治黨的再一張生動寫真。

正是因為這次新出臺的《問責條例》具備這些亮點，所以《問責條例》一經公布，就立即引起了輿論的關注，成為網民熱議的焦點之一。從媒體的報道程度以及網民的討論熱度來看，《問責條例》的頒布確實可以稱得上一件大事。但是，《問責條例》畢竟還只是一則則條例，能否在現實的操作中迸發出預想的力量，還需制定相應的措施，打造一套“組合拳”作為保障。

“一分部署，九分落實”，再好再嚴厲的問責條例，如果沒有強有力的執行力作為支撐，那么問責不過就是一紙空文，沒有絲毫意義可言。當然，在有了《問責條例》之后，還需要在貫徹落實上下足功夫。因此，各地地方政府，各個機關單位，必須及時學習《問責條例》，并且在工作中身體力行的踐行，尤其是黨委和紀委，要做好模范帶頭作用。此為其一。

其二，對《問責條例》的貫徹落實，要建立科學的監督機制。《問責條例》雖好，但是也不能指望條例一頒布，就能起到令行禁止的作用。在貫徹落實的過程中，各地免不了會出現抵觸、扭曲條例等情況，對此，就有必要輔之以必要的監督，杜絕類似的問題。需要注意的是，這種監督機制的建立，不是一味地架屋疊床，而是綜合運用現有的監督體制，進行有機地整合。

只有當《問責條例》的嚴格，遇到強有力地貫徹執行，再配上科學靈活的監督機制，才能打出一套完整的全面治黨的“組合拳”。希望，在這套“組合拳”的作用下，能夠喚醒黨員干部和黨組織的責任意識、擔當意識，激發黨的活力，永葆青春。