2017年呼和浩特社保退休年齡新規(guī)定的最新消息，呼和浩特延遲退休年齡最新規(guī)定2017。

2017最新呼和浩特社保局社保政策

2017年市區(qū)社保對(duì)繳費(fèi)年限年限進(jìn)行了調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括參保人符合下列條件之一的，可申請(qǐng)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）滿15年的；
(2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年6月30日前達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的；
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的；
(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
2013年呼和浩特社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策的內(nèi)容
養(yǎng)老金也稱(chēng)退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水。

用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款《社會(huì)保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒(méi)有缺失，覆蓋上沒(méi)有遺漏，銜接無(wú)縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無(wú)后顧之憂。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。

繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇“累計(jì)繳費(fèi)滿15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長(zhǎng)期以來(lái)，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長(zhǎng)期的有效保障，對(duì)此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個(gè)人繳費(fèi)至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)�；虺擎�(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。

繳費(fèi)滿15年是享受長(zhǎng)期待遇的“門(mén)檻”按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說(shuō)，最低繳費(fèi)滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長(zhǎng)張瑞書(shū)介紹說(shuō)，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國(guó)人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次，不論通過(guò)何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;最后，從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長(zhǎng)期資金衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。http://www.at317.com

據(jù)了解，參保單位逐月申報(bào)本單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)行一月一申報(bào)、一月一建賬，每月1~20日參保單位可網(wǎng)上申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，或到所屬核定建賬工作組現(xiàn)場(chǎng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。已參保單位申報(bào)核定時(shí)需提供含上年度6月和12月(或相兩個(gè)月份)的在職職工工資發(fā)放花名冊(cè)的原始記賬憑證，及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，上年度財(cái)務(wù)應(yīng)付工資明細(xì)原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，有退休、辭職、解聘、終止合同、死亡、調(diào)出等減少人員及不參保人員的還需提供相關(guān)證明材料；首次參保單位先辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申報(bào)核定時(shí)需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或用人單位批準(zhǔn)成立的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件1份，單位所有工作人員上月或當(dāng)月工資發(fā)放花名冊(cè)原始憑證及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，并按要求申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保電子報(bào)盤(pán)。
　　此外，首府還明確要求，在繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程中，用人單位不按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)核定材料的以及不配合核定建賬小組及時(shí)開(kāi)展核定工作的，可在規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限基礎(chǔ)上，按再提高10個(gè)百分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)直接核定其繳費(fèi)基數(shù)。凡是參保單位沒(méi)有設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和勞動(dòng)用工賬簿的，賬目混亂、原始憑證不全、難以計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的，偽造或故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、憑證的，拒不提供用工人數(shù)、工資總額、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)與實(shí)際相比明顯偏低、又無(wú)正當(dāng)理由的，在無(wú)法準(zhǔn)確確定用工人數(shù)和工資總額的情況下，暫按高于規(guī)定下限10個(gè)百分點(diǎn)核定其繳費(fèi)基數(shù)。
據(jù)了解，參保單位逐月申報(bào)本單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)行一月一申報(bào)、一月一建賬，每月1~20日參保單位可網(wǎng)上申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，或到所屬核定建賬工作組現(xiàn)場(chǎng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)。已參保單位申報(bào)核定時(shí)需提供含上年度6月和12月(或相兩個(gè)月份)的在職職工工資發(fā)放花名冊(cè)的原始記賬憑證，及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，上年度財(cái)務(wù)應(yīng)付工資明細(xì)原件及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，有退休、辭職、解聘、終止合同、死亡、調(diào)出等減少人員及不參保人員的還需提供相關(guān)證明材料；首次參保單位先辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，申報(bào)核定時(shí)需提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或用人單位批準(zhǔn)成立的相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份，組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件1份，單位所有工作人員上月或當(dāng)月工資發(fā)放花名冊(cè)原始憑證及加蓋單位公章的復(fù)印件1份，并按要求申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)參保電子報(bào)盤(pán)。
　　此外，首府還明確要求，在繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程中，用人單位不按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)核定材料的以及不配合核定建賬小組及時(shí)開(kāi)展核定工作的，可在規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限基礎(chǔ)上，按再提高10個(gè)百分點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)直接核定其繳費(fèi)基數(shù)。凡是參保單位沒(méi)有設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和勞動(dòng)用工賬簿的，賬目混亂、原始憑證不全、難以計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)的，偽造或故意毀滅有關(guān)賬冊(cè)、憑證的，拒不提供用工人數(shù)、工資總額、財(cái)務(wù)報(bào)表等資料的；申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)與實(shí)際相比明顯偏低、又無(wú)正當(dāng)理由的，在無(wú)法準(zhǔn)確確定用工人數(shù)和工資總額的情況下，暫按高于規(guī)定下限10個(gè)百分點(diǎn)核定其繳費(fèi)基數(shù)。

市人力資源和社會(huì)保障局日前下發(fā)《關(guān)于規(guī)范我市行政事業(yè)單位工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）。該《通知》明確，我市各行政事業(yè)單位職工發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案（區(qū)屬單位向市人力資源和社會(huì)保障局備案）。

涉及死亡或多人受傷的重大事故應(yīng)在事故發(fā)生兩小時(shí)內(nèi)備案。各行政事業(yè)單位要嚴(yán)格按照規(guī)定履行工傷保險(xiǎn)備案制度，未按照要求備案影響工傷事故調(diào)查取證及工傷認(rèn)定的，由本單位承擔(dān)相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任。

該《通知》強(qiáng)調(diào)，全市各行政事業(yè)單位要嚴(yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》第十三條的規(guī)定，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30個(gè)工作日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（區(qū)屬單位向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

遇到特殊情況不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出申請(qǐng)的，經(jīng)報(bào)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意后，申請(qǐng)時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)。各單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工及其親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)（區(qū)屬單位直接向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)）提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，但申請(qǐng)之前發(fā)生的工傷醫(yī)療等相關(guān)待遇，工傷保險(xiǎn)基金不予支付，由所在單位負(fù)擔(dān)。