根據《遼寧省實施《中華人民共和國殘疾人保障法）辦法》，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.7%。未達到規定比例的，應當繳納保障金。

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數和本單位在職職工年均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數x1.7%一上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）× 上年用人單位在職職工年均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的人員。季節性用工應當折算為年均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業未達到規定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

上年用人單位在職職工年均工資，按用人單位上年在職職工工資總額（以《關于工資總額組成的規定》［國家統計局令笫1號］和后續有關工資總額的規定以及人力資源和社會保障部門相關規定、解釋為準）除以用人單位在職職工人數計算。

上年用人單位在職職工人數計算公式為：

上年用人單位在職職工人數=上年用人單位實際月份在職職工人數總和除以實際月份數。

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數計算公式為：

上年用人單位實際安排殘疾人就業人數=上年用人單位殘疾人就業月份總和除以12個月。