一、2018年青島產假多少天？

目前，國家規定的產假按照《女職工勞動保護特別規定》執行。在此基礎上，山東青島計生條例明確規定增加產假60天。即：女職工依法生育享受98天+60天，共計158天產假；其中，難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加產假15天。

青島人社局表示，符合新《中華人民共和國人口與計劃生育法》、原條例和新條例生育子女，女方2016年3月30日尚處于國家規定的產假期間的，可以順延享受新條例第二十五條規定的增加產假和生育津貼。女職工生育按規定享受生育津貼待遇，生育津貼由生育保險基金負擔。

目前，《青島市城鎮職工生育保險辦法》規定：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術、所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上的職工，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

二、青島生育津貼怎么算？有多少？

生育津貼按照職工生育或流引產時所在用人單位當年度1月份單位均生育保險繳費基數計發。職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位1月份單位均生育保險繳費基數加權均計發。職工生育津貼計發基數按照我市上年度在崗職工月均工資60%和300%保底封頂：3557*0.6*月數

月數怎么計算，根據下面的規定。你仔細看看，就能算出來最低拿多少錢了

一、計劃內第一胎：

1、順產生育、非晚育的為98日；

2、順產生育、晚育的為158日；

3、難產（含刨宮產）、非晚育的為113日（98+15）；

4、難產（含刨宮產）、晚育的為173日（158+15）；

5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。

二、計劃內第二胎：

在如上“計劃內第一胎”的標準上，沒有晚育60天的產假增加。

1、順產生育的為98日；

2、難產（含刨宮產）的為113日（98+15）；

3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日