第十二條 國家、省、市對引進人才的其他待遇規(guī)定，從其規(guī)定。

第十三條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)高層次人才享受生活待遇的申請受理、核發(fā)《江海英才服務(wù)卡》、協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤落實工作，高層次人才憑卡享受本辦法規(guī)定的生活待遇。

第十四條市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立高層次人才數(shù)據(jù)庫，供相關(guān)單位對照核查。服務(wù)卡遺失的，持卡人應(yīng)及時辦理掛失手續(xù)，并向所在地人才辦或市有關(guān)部門提出補辦申請。

第十五條 有下列情況之一的，由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室注銷其江海英才服務(wù)卡，不再享受本辦法規(guī)定的特定待遇：

（一）因違法犯罪受到處罰造成嚴重社會影響的；

（二）在申報各類人才計劃和科技項目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作假的；

（三）因個人原因或工作變動不在南通工作的；

（四）其他應(yīng)當予以注銷的情形。

第十六條本辦法明確的高層次人才享受特定待遇，按照屬地原則，由所在地區(qū)職能部門提供相應(yīng)服務(wù)。

第十七條本辦法由中共南通市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，各職能部門可根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的實施細則。

第十八條本辦法自發(fā)布之日起實施。

南通市鼓勵引薦高層次人才暫行辦法

第一條為深入實施人才強市戰(zhàn)略，加快推進江海英才計劃，充分發(fā)揮各類人才中介服務(wù)機構(gòu)及各種社會資源在人才資源優(yōu)化配置中的重要作用，鼓勵實施以才引才，建立健全我市引才工作體系，加快人才資源開發(fā)市場化步伐。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于實施江海英才計劃的意見》（通委發(fā)〔2009〕6號），制定本辦法。

第二條 本辦法適用對象為：

（一）政府所屬非財政全額撥款的公共人才服務(wù)機構(gòu)。

（二）各類社會化人才中介服務(wù)機構(gòu)。

（三）與我市建立合作關(guān)系的海內(nèi)外華僑華人社團、留學(xué)生組織、人才工作站。

（四）經(jīng)事前申報認定、幫助我市成功引進人才的個人。

第三條充分發(fā)揮政府所屬人才中介機構(gòu)在引進人才工作中的重要作用，進一步加強我市人才市場建設(shè)，不斷拓展市場外延和業(yè)務(wù)范圍，完善人才公共服務(wù)體系。

第四條 鼓勵各類社會人才中介機構(gòu)向?qū)�業(yè)化服務(wù)發(fā)展，充分發(fā)揮在引才薦才、人才評價等方面專業(yè)優(yōu)勢，大力引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、緊缺類創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，為各類企事業(yè)單位提供良好的人才服務(wù)。

第五條加快引進與我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)度較大的國內(nèi)外著名專業(yè)人才中介機構(gòu)，鼓勵在我市設(shè)立獨立人才中介機構(gòu)或分支機構(gòu)，并頒發(fā)試營業(yè)期人才中介服務(wù)許可證，優(yōu)先安排新進從業(yè)人員職業(yè)資格培訓(xùn)和發(fā)放從業(yè)資格證書。對具有一定規(guī)模、業(yè)績較好、誠信度較高的人才中介機構(gòu)，優(yōu)先推薦為“南通市引進人才誠信合作單位”，推行南通市人才中介機構(gòu)“星級”評選。

第六條 鼓勵各類企事業(yè)單位加強與專業(yè)人才中介機構(gòu)和高校、科研院所合作，采取委托招聘、人才中介、項目合作等形式，引進各類高層次人才。凡引進符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、列入年度引才公告和緊缺類人才目錄的人才，優(yōu)先推薦申報國家和省、市各個層次的高層次人才資助計劃。

第七條鼓勵我市人才中介機構(gòu)與國內(nèi)外知名人才中介機構(gòu)建立長期合作關(guān)系，互設(shè)人才工作站，聘請業(yè)內(nèi)人才專家和海內(nèi)外專業(yè)人士為“特聘專員”，建立長期人才合作信息互動機制，加快推進政府、人才中介機構(gòu)與人才載體間三位一體的互動合作引才機制。

第八條鼓勵有條件的人才中介機構(gòu)積極參與或承辦政府組織開展的人才開發(fā)研究、緊缺人才引進與培養(yǎng)等具體業(yè)務(wù)。經(jīng)政府認定的委托項目，市人才工作專項資金給予一定的經(jīng)費資助。

第九條對引進人才到我市市區(qū)工作的中介服務(wù)機構(gòu)和個人給予獎勵：

（一）每引進1個兩院院士、中科院*、國家*資助對象、省科技創(chuàng)新團隊的，給予15萬元獎勵。

（二）每引進1個獲得省雙創(chuàng)計劃資助對象、省333工程第一、二層次對象的，給予3萬元獎勵。

（三）每引進1個獲得市“江海英才計劃”資助對象或國務(wù)院享受政府津貼人員、省級突出貢獻中青年專家，給予1萬元獎勵。

（四）幫助企業(yè)引進1個正高職稱或博士以上的研發(fā)人才并且在我市工作兩年以上的，給予2000元的獎勵。

（五）幫助企業(yè)引進1個緊缺型工種高級技師并且在我市工作兩年以上的，給予1000元的獎勵。

第十條 本辦法引進人才的身份確定以國家、省、市相關(guān)部門正式發(fā)文為準。對獲省雙創(chuàng)計劃資助和市“江海英才計劃”資助的認定，以人才引進南通市區(qū)后2年內(nèi)有效。其他人才身份的認定，以引進前認定有效。

第十一條 引進人才獎勵兌現(xiàn)按照引才事前預(yù)報備案、引進成功申報、人社部門核實、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會商認定、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準、社會公示的程序進行。引才事前預(yù)報備案情況，實行市委人才辦內(nèi)部季度通報制度。

第十二條 對引進高層次人才獎勵按就高、不重復(fù)獎勵的原則進行。

第十三條 本辦法由中共南通市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

第十四條 本辦法自發(fā)布之日起試行。各縣（市）可結(jié)合各地實際情況制定相關(guān)措施。