從市社會保險事業管理局了解到，我市(包括省直管縣)城鎮非私營單位在崗職工年均工資為41379元，月均工資為3448元。企業參保職工2016繳費年度(2016年7月-2017年6月)繳費基數按我市城鎮非私營單位在崗職工月均工資的60%至300%進行調整規范，最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為單位19%，個人8%。

個體工商戶和靈活從業人員可以在我市2015年度城鎮非私營單位在崗職工月均工資的60%至300%范圍內選擇繳費基數。最低繳費基數2069元，最高繳費基數10344元，繳費費率為20%。

繳費基數怎么確定

市社會保險事業管理局工作人員表示，一般來說，參保職工繳費基數就是本人上年度的月均工資。“不過，當本人月均工資低于當地月均工資60%的，則按當地職工月均工資的60%繳費；超過當地職工均工資300%的，按當地職工月均工資的300%繳費。”該工作人員說。

大多數職工都是按本人實際工資作為基數繳納養老保險費，只有少部分收入偏低或偏高的職工，繳費基數不是本人工資。隨著年來“招工難”現象出現，各地工資水較低的農民工等群體，其工資增速反而保持了較快的水。因此，多數參加職工養老保險的員工，是按照本人實際工資繳納社保的。

每月繳多少咋計算

養老保險繳費基數與我市城鎮非私營單位在崗職工年均工資掛鉤，因此養老保險繳費會隨著社工資的變動而調整。市社會保險事業管理局工作人員介紹，“在崗職工月最低繳費基數=上年度我市在崗職工月均工資×60%；月最高繳費基數=上年度我市在崗職工月均工資×300%。”

那么如何計算自己需要繳費多少呢？比如2015年某企業職工小王的月均工資為2500元，小王的月均工資高于最低繳費基數，低于最高繳費基數，所以要按照實際月均工資進行計算，而企業職工個人繳費費率為8%，那么，小王養老保險個人繳納部分是2500元×8%，也就是需要繳納200元，企業需要幫小王繳納部分是2500元×19%，也就是需要繳納475元。而另一企業參保職工小李2015年月均工資為1800元，低于最低繳費基數2069，需要按照最低繳費基數進行繳費，小李養老保險個人繳納部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企業需要幫小王繳納的部分是2069元×19%，也就是需要繳納393.11元。