湖北省2017年調整企業退休人員基本養老金方案昨天，省人社廳發布2017年調整企業退休人員基本養老金方案，調整水按2017年我省企業退休人員均基本養老金的10%確定，預計5月底前增加的基本養老金將全部發放到位。

省人社廳透露，此次調整將涉及我省380萬企業退休人員。

本次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整分為兩部分，一部分實行定額標準，一部分與退休人員本人的繳費情況等因素掛鉤。在此基礎上，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、基本養老金偏低的企業軍轉干部予以適當傾斜。

普遍調整辦法為：對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加94元；對2006年1月1日至2017年12月31日退休、退職的人員，每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）增加基本養老金，每滿一年增加3元。

在普遍調整的基礎上，建國前參加革命工作享受供給制的老工人，建國前參加革命工作享受薪金制的人員，1953年12月31日前參加革命工作的人員，符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，再分別增加30元、25元、20元、10元。對同時符合所述兩個以上條件的，按照就高原則，只增加一項。對高齡退休人員，2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；2017年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。

企業退休軍轉干部按上述辦法調整后，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金均水的，補齊到均水(不含財政支付的生活困難補助)。