居民養老金再漲、事業單位下狠招打破終身制、城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險銜接打通……7月1日起，多項事關民生的重大舉措實施。

基礎養老金：從65元漲到80元

　　去年全省城鄉居民基礎養老金標準從55元提高至65元，今年廣東繼續提高城鄉居民養老保險基礎養老金。明起，城鄉居民養老保險基礎養老金標準達到80元/月，達到全國前十名;7月起提高到10 0元/月，達到全國前六名。2017年前，建立基礎養老金正常調整機制。

養老保險制度銜接：居保與職保可互轉

　　《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》明起實施。《暫行辦法》重點解決城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險之間的銜接。參保人員達到法定退休年齡后，以是否在職工養老保險繳費年限滿15年為界限，實行雙向銜接。即滿15年的可從城鄉居保轉入職工養老保險并享受相應的待遇，不滿15年的可從職工養老保險轉入城鄉居保。

事業單位改革：合同聘用打破終身制

　　明起實施的《事業單位人事管理條例》規定，事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業單位工作人員連續曠工超15個工作日，或一年內累計曠工超30個工作日等，事業單位可解除聘用合同。該條例最大的轉變是，把事業單位與工作人員之間的關系確定為‘合同關系’，打破終身制，搞活用人制度。

勞務派遣：需取得行政許可

　　人社部出臺的《勞務派遣行政許可實施辦法》于7月1日正式實施。按規定，從去年7月1日起，不管是之前還是之后從事勞務派遣業務的公司，必須取得勞務派遣行政許可。在廣東，對辦理勞務派遣行政許可，有一年的過渡期。到今年7月1日前，若勞務派遣單位在此期間未能申請到勞務派遣行政許可，將不能開展新的勞務派遣業務。