湖南實行高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)養(yǎng)老保險費率過渡試點

　　7日從湖南省人力資源和社會保障廳獲悉，省政府辦公廳日發(fā)布《關(guān)于進一步促進以高校畢業(yè)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實施意見》，明確從今年起實行高校畢業(yè)生企業(yè)就業(yè)養(yǎng)老保險費率過渡試點。

　　對符合規(guī)范簽訂勞動合同、參保率和繳費率均達(dá)90%以上的企業(yè)，吸納畢業(yè)3年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)新參保時，中小微企業(yè)單位為其繳納的養(yǎng)老保險費率可從12%起步，非中小微企業(yè)單位可從14%起步，每年增加1%，逐年過渡到統(tǒng)一費率20%，費率調(diào)整不針對個人應(yīng)繳部分。

　　此外，對勞動密集型企業(yè)和中小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，繼續(xù)給予社保補貼，補貼期限延長至明年底。對小微型企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)60%補貼。科技型小微型企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款及財政貼息。