處級女干部退休年齡延至60周歲是好還是壞?

中組部、人力資源社會保障部日前發布通知，為充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。該通知自今年3月1日起執行。

人類的均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個點，可能會出問題。延遲退休不能“一刀切”。

處級女干部退休年齡延至60歲引爭議

日前，網曝處級女干部退休年齡延長至60周歲，而且將于今年3月1日執行，引社會各界廣泛輿論關注。

據悉，對于處級女干部退休年齡延至60歲，中組部人力資源社會保障部給出的解釋是，這一延遲退休的舉措可以充分發揮女領導干部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女干部、具有高級職稱的女性專業技術人員。據了解，曾有人社部專家對外公布延遲退休在65歲左右比較合理。而就業壓力是人社部擱置延遲退休計劃的主要原因。現在有關部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡，有可能女職工從2010年開始，男職工從開始，采取“小步漸進”方式，每3年延遲1歲，逐步將退休年齡提高到65歲。在2030年前，職工退休年齡將延遲到65歲。從全國來看，延遲退休可以使中國養老統籌基金一年增加40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。延遲退休可以降低國家養老金支出壓力。也有網友表示，人類的均預期壽命會越來越長，退休年齡延長是早晚的事情。老齡化是不可避免的，但社會政策不能是剛性的，如果死守著老齡化60歲這個點，可能會出問題。延遲退休不能“一刀切”，本就應該漸進式的。