養老保險改革涉及最大群體是教師遠超公務員

專家以一位鄉鎮教師工資為基礎算了筆賬，養老保險改革后，教育系統每年多支出2000多億元

“養老保險改革涉及最大群體是教師”

小潘是江蘇徐州一所鄉鎮中學的數學教師，最遇見了一件煩心事。這件事不僅和她個人有關系，也與她的同事們密切相關。

2000年大學畢業后，小潘當了一名中學教師。經過多年努力，她已有中教一級職稱，目前每個月工資3000多元，加上每年底發放的1萬元左右的績效工資，雖然談不上富裕，但小日子過得也還滋潤。

小潘擔心的是1月19日國務院出臺的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對教師會有什么影響。“雖然《決定》出臺后，媒體和輿論的焦點都指向了公務員(課程)，但實際上，此次改革涉及的最大群體是教師”。據統計，2013年底，全國公務員總數為717.1萬人，而全國各級各類學校的專任教師為1476.82萬人，是公務員數量的兩倍。

個人繳費不多但學校繳費不少

對于養老保險改革，小潘雖然心里有點兒小疙瘩，但還是支持的，畢竟事關公。“而且，連公務員都改了，我們沒有理由不改”。

今年1月10日，小潘領到了第一份工資。工資條顯示，“職務工資”748元、“薪級工資”325元、“教護齡津貼”7元、“生活性津貼”1330元、“義教津貼”810元、“福利費”20元、“取暖費”180元等，應發工資3420元，“代扣住房工資金”387元、“代扣醫療保險”64元，實發工資2953元。

小潘告訴中國教育報記者，除了工資以外，績效工資部分每年寒假發一次，大約是8000元左右。這就是小潘一年的全部收入。那么，小潘的基本養老保險應該繳多少呢?

中國人民大學中國社會保障研究中心副主任、中國社會福利協會專家工作委員會專家兼秘書長楊立雄教授替小潘算了一筆賬，按照《決定》，從10月1日起，小潘不繳納養老保險就變成了歷史。從那時起，小潘每個月要繳納的基本養老金為本人繳費工資的8%。楊立雄介紹說，個人繳費區間在當地社會均工資的60%至300%。如果小潘的繳費工資處在這個區間，則小潘的繳費工資應該為實際工資，她的實際工資為工資條的前5項，即“748元+325元+7元+1330元+810元=3220元”，每月需繳“3220元×8%=257.6元”，一年需繳基本養老保險費“257.6元×12=3091.2元”。

按《決定》規定，機關事業單位在參