企業退休人員養老金人均月增206元不涉年限認定

省政府日發出通知,從今年1月1日起,調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市,下同)基本養老金。調整后,全省企業離退休人員基本養老金月人均增加206元。調整范圍為去年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員,1990年底前符合國家、省規定的連續工齡,在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。該規定僅適用本次養老金調整,不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已補繳養老保險費的年限不重復計發。

省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

又訊我省從今年1月1日起,對參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌,并于去年12月底前辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員中部分群體(不含廈門市,下同)適當增發基本養老金。

在去年1月1日至12月31日期間達到70周歲的退休、退職人員(含在度新納入統籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員),在本次基本養老金普遍調整的基礎上每人每月增發40元。

去年12月31日前辦理退休、退職手續的企業軍轉干部,本次基本養老金調整前月基本養老金低于2023元的,補齊至2023元后,再參加今年基本養老金調整。

以上增發對象均不包括統籌企業中離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人。

福建省人民政府關于調整企業退休人員基本養老金的通知

閩政〔2015〕14號

各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會，省人社廳、財政廳：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府研究，決定從1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項通知如下：

一、調整范圍。12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

二、調整時間。從1月1日起。

三、調整標準。全省月人均增加基本養老金206元。

四、調整辦法。月增加標準由以下四部分構成：

(一)定額均等增加部分，每人月均增加62元。

(二)與我省物價指數上漲掛鉤部分，月增加標準詳見附件1。

(三)與個人養老金掛鉤部分，按本人月發養老金標準的3%調整增加。

(四)與個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重復計發。

六、省級統籌企業離休干部、“5?12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整范圍。

七、納入省直機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照福州市的標準執行;納入各設區市、縣(市、區)機關事業社會保險經辦機構統籌，執行企業職工基本養老保險制度的退休、退職人員，待遇調整參照所在設區市的標準執行，潭綜合實驗區參照福州市標準執行;所需資金由原渠道解決。

八、這次調整提高企業退休人員基本養老金水，充分體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的關懷。各設區市、潭綜合實驗區要按照本《通知》規定的辦法和要求，切實加強領導，落實責任，認真做好組織實施工作，確保基本養老金調整政策落實到位。

九、實施過程中遇到的問題，各級人社、財政部門應及時向當地政府請示，并向上級主管部門報告。各設區市人民政府、潭綜合實驗區管委會應在基本養老金調整工作基本完成后，于4月底前將工作總結上報省政府，并抄送省人社廳、省財政廳。

附件：1.調整基本養老金物價指數聯動增加部分標準表

2.企業退休人員調整基本養老金支出計劃(普調)

福建省人民政府

4月17日

附件1

調整基本養老金物價指數聯動增加部分標準表

(單位：元)

附件2

企業退休人員調整基本養老金支出計劃(普調)