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2015濟南企退養老金調整細則

記者從濟南市社會保險事業局獲悉：根據省、市調整企業退休人員基本養老金有關文件要求，濟南養老金調整工作已基本完成，本次調待執行起始時間為1月1日，調增及補發的養老金預計將于本月底前發放到位。

據了解，本次是連續第11次調整企業退休人員基本養老金，惠及濟南企業退（職）休人員37萬人。凡在12月31日前按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的企業退休、退職人員，均在本次調整范圍。

本次調整養老待遇辦法，按人群劃分為三類：

第一類是退休、退職人員（不含按魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員），此類人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整，共分三部分：

第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;

第二部分：與繳費年限掛鉤調整。（具體見下表）

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限中不足1年的，按1年計算。

第三部分：按12月份本人月基本養老金的3.3%計算增加。

例：某職工14年11月退休，繳費年限為30年，12月起領取養老待遇，養老金為每月3000元。

本次調整：125+60+3000×3.3%=284（元）

自1月起該職工養老金調整為3284元。本月開始按調整后的養老金發放。月底前，將收到補發養老金1136元。

此外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

符合本次調整范圍的企業退休軍轉干部：每人每月再提高50元。

第二類、建國前老工人

12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

第三類、五七工、家屬工（12月31日前，按照魯政辦發〔2011〕64號文件等有關規定，辦理一次性補繳參保手續并按月領取養老金的人員）

此類人群的養老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整：定額調整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養老金水掛鉤調整，按12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。

適當傾斜：對于12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。

社保局有關工作人員介紹：符合調整范圍的退休人員如在1?4月份已去世且已辦理減員的，待濟南上年度在崗職工均工資出臺后，將隨喪葬費和一次性救濟費一并補發調整的養老金。為便于退休人員了解增資情況，補發的養老金將在存折上分行打印，第一行為調整后的養老金，第二行為補發金額。此外，因今年調待首次與繳費年限掛鉤，如退休人員對繳費年限有異議，已轉社區的可到所在的勞動保障中心反映，未轉社區的到所在單位反映。