北京社保基數如何調整?請看下文。

首先我們要了解一下“社保年度”這個概念，每個城市不一樣，比如北京市是每年的7月至下一年的6月，上海市是每年的4月至下一年的3月，在一個社保年度里，職工的社保繳費基數是不變的。社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，參照標準是什么呢?是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。

拿北京地區來說，職工的社保繳費基數是指他在7月-6月的所有工資性收入的月均額。

北京社保繳費基數和比例

各區社會保險事業(基金)管理中心、北京經濟技術開發區社會保險基金管理中心，各社會保險代辦機構，各參保單位：

根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關于公布度北京市職工均工資的通知》(京人社規發[2016]102號)文件，度北京市職工年均工資為85038元，月均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規定，現就統一度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題通知如下：

一、以本市上一年職工月均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7086元。

二、上一年職工月均工資收入超過本市上一年職工月均工資300%的，其繳費工資基數為21258元。

三、以本市上一年職工月均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4960元。

四、以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4252元。

五、以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為2834元。

六、參加職工基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月均工資的300%確定。參加職工基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月均工資的40%確定;參加機關事業養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業人員繳納職工基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：

(一)職工基本養老保險、失業保險

1.以本市上一年職工月均工資為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費1417.2元、失業保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月均工資的60%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費850.4元、失業保險費51.02元。

3.以本市上一年職工月均工資的40%作為繳費基數的，月繳納職工基本養老保險費566.8元、失業保險費34.01元。

4.享受社會保險補貼人員，月繳納職工基本養老保險費170.04元、失業保險費5.67元。

(二)醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為347.2元;享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為49.6元