浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金政策

浙江再提企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金突圍社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)

“養(yǎng)老”牽動(dòng)人心，剛剛開(kāi)幕的浙江省第十二屆人民代表大會(huì)第三次會(huì)議將審議通過(guò)《浙江省社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例(草案)》。21日，浙江省省長(zhǎng)李強(qiáng)在會(huì)議上作政府工作報(bào)告時(shí)提到，，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)均提高10%，也將適時(shí)提高。本文信息由高考知識(shí)網(wǎng)小編收集！

在此前召開(kāi)的浙江“兩會(huì)”新聞發(fā)布會(huì)上，透露出一個(gè)多方關(guān)切的信息，召開(kāi)的浙江省人代會(huì)將審議通過(guò)《浙江省社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例(草案)》，這不僅在立法程序上屬于國(guó)內(nèi)首創(chuàng)，也將對(duì)中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生積極推動(dòng)作用。

這意味著業(yè)界翹首以待的社會(huì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展制度性突破有望率先在浙江突圍。

浙江是中國(guó)較早步入老齡化社會(huì)的省份之一。浙江省統(tǒng)計(jì)局曾表示，該省常住人口老齡化進(jìn)一步加劇。主要原因首先是生育水持續(xù)走低，“低出生、低死亡、低增長(zhǎng)”的現(xiàn)代型人口發(fā)展方式短期難以轉(zhuǎn)變。同時(shí)，預(yù)期壽命不斷提高，外省流入人口逐步回落，進(jìn)一步加劇了人口老齡化進(jìn)程。

有數(shù)據(jù)顯示，，浙江城鎮(zhèn)居民人均可支配收入40393元，增長(zhǎng)8.9%，農(nóng)村居民人均可支配收入19373元、增長(zhǎng)10.7%。口袋富裕起來(lái)的浙江人對(duì)于“養(yǎng)老”保持著持續(xù)的關(guān)注，“養(yǎng)老”也是歷年浙江省“兩會(huì)”的熱門(mén)話(huà)題。

今天，浙江省省長(zhǎng)李強(qiáng)對(duì)外傳遞了“養(yǎng)老”的最新成績(jī)，“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)均提高10%。”

另外，在，浙江加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，新增基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)220萬(wàn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)119萬(wàn)，新增機(jī)構(gòu)養(yǎng)老床位3.7萬(wàn)張，新建居民養(yǎng)老服務(wù)照料中心8147個(gè)。

民生福祉有了財(cái)政更大力度的保障。

有數(shù)據(jù)顯示，在，浙江全力做好民生實(shí)事。加大民生投入，衛(wèi)生計(jì)生、教育、就業(yè)及社會(huì)保障等領(lǐng)域的財(cái)政支出分別增長(zhǎng)23.7%、8.5%和9.7%。

展望，李強(qiáng)承諾將積極推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展和社會(huì)治理創(chuàng)新，切實(shí)增進(jìn)民生福祉。

“適時(shí)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)。”李強(qiáng)說(shuō)。

另外，針對(duì)備受外界關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，李強(qiáng)也有表態(tài)。

“實(shí)施全民參保登記，加快社會(huì)保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，積極推進(jìn)社會(huì)保障從制度全覆蓋提升到人的全覆蓋。加快養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)。

記者了解到，浙江省已出臺(tái)《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于發(fā)展民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的若干意見(jiàn)》兩大養(yǎng)老服務(wù)新政策。

按照《關(guān)于加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，到2020年浙江省將實(shí)現(xiàn)“9643”的養(yǎng)老服務(wù)總體格局，即96%的老年人居家接受服務(wù)，4%的老年人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)接受服務(wù)，不少于3%的老年人享有養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。全省養(yǎng)老服務(wù)業(yè)將提供50萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位。

新政含金量高，特別是在促進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)特別是民辦養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策中，作出了鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量發(fā)揮主體作用的30條規(guī)定，這在國(guó)內(nèi)還是首次。

新政還提出從起，浙江省財(cái)政將分年度建立向民辦非營(yíng)利養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心購(gòu)買(mǎi)服務(wù)制度，擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼范圍，探索政府和社會(huì)資本合作(PPP)建設(shè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式。

眼下，浙江正在著力于更大程度的惠及民生，構(gòu)建出更完善的養(yǎng)老服務(wù)體系。

浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)

為保障企業(yè)退休人員基本生活，共享社會(huì)發(fā)展成果，根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)[2014]7號(hào))精神，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省企業(yè)(包括行業(yè)單位)中，凡于2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休的人員和按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1993]185號(hào)、浙政[1997]15號(hào)、浙政發(fā)[2006]48號(hào)等文件規(guī)定辦理退職的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水和調(diào)整辦法

企業(yè)退休(退職)人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，在普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水。具體調(diào)整辦法如下：

(一)普遍調(diào)整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金。

普遍調(diào)整基本養(yǎng)老金，實(shí)行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據(jù)2012年各市在崗職工均工資水、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水和均養(yǎng)老金水確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，臺(tái)州市119元，麗水市115元。

在省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心參保的企業(yè)退休人員按123元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

退職人員全省統(tǒng)一按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。

第二部分，退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)長(zhǎng)短確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年(不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算)，月基本養(yǎng)老金增加5元。

(二)適當(dāng)提高部分退休(退職)人員基本養(yǎng)老金

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休(退職)人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：

1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不足30年的，每人每月增發(fā)60元;繳費(fèi)年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。

1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。

2.2013年12月31日前，男年滿(mǎn)70周歲、女年滿(mǎn)65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。

同時(shí)符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復(fù)享受。

三、有關(guān)人員的待遇處理

(一)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金均水的，按照浙委辦[2004]30號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

(二)企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，按照浙政辦發(fā)[2007]88號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人;省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者稱(chēng)號(hào)的個(gè)人。

(三)退休的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金均水的，按浙勞社老[2002]150號(hào)文件規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述(一)、(二)、(三)類(lèi)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金均水低于2013年的，按2013年水確定。

(四)執(zhí)行“低門(mén)檻準(zhǔn)入、低標(biāo)準(zhǔn)享受”養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時(shí)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金所確定的繳費(fèi)系數(shù)，乘以調(diào)整額(含特調(diào)部分)確定基本養(yǎng)老金調(diào)整水。

(五)2012年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整均額度的，可按均額度予以補(bǔ)足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整均額度的，也可按均額度予以補(bǔ)足。

(六)企業(yè)離休人員、符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定退休的建國(guó)前參加革命工作的老工人以及企業(yè)退休的“兩航起義”人員，不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來(lái)源

企業(yè)退休(退職)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中支付;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本此調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門(mén)應(yīng)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，確保在3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

養(yǎng)老金的算法很復(fù)雜,國(guó)家每年都會(huì)把繳費(fèi)基數(shù)變一次,:如果你現(xiàn)在30歲,你現(xiàn)在的繳費(fèi)基數(shù)是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)了,而如果你現(xiàn)在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養(yǎng)老金了,其次,如果25年后你交的3000塊的繳費(fèi)基數(shù)已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養(yǎng)老金,這是國(guó)家給你的,此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少,把繳費(fèi)基數(shù)均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應(yīng)該有4500×8%(你繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外你每個(gè)月還能拿到108000÷120=900塊,這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養(yǎng)老金。

當(dāng)然每年國(guó)家的基數(shù)還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì)拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養(yǎng)老金當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越多的所以說(shuō)交養(yǎng)老保險(xiǎn)交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,國(guó)家每年調(diào)整基數(shù)以后你拿的錢(qián)也會(huì)越來(lái)越多,現(xiàn)在交1000十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費(fèi),等你退休的時(shí)候你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當(dāng)?shù)氐耐诵荽��?所以,在基數(shù)高的地方交社保但是退休回基數(shù)低的地方享受養(yǎng)老金的人那就虧大了。為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養(yǎng)老金.如果你在南京交了20年的均基數(shù)是3000，而當(dāng)你退休的時(shí)候黑龍江的繳費(fèi)基數(shù)才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!

浙江企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳昨日宣布，從1月1日起，對(duì)企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金，調(diào)整后的退休人員養(yǎng)老基本保險(xiǎn)每人每月增加125-133元。在12月31日之前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員都可以享受此政策。

1月30日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布關(guān)于公開(kāi)征求《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》意見(jiàn)的通知，經(jīng)過(guò)半個(gè)月左右的意見(jiàn)征詢(xún)后，現(xiàn)正式公布我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整政策。這也是我省自2004年以來(lái)連續(xù)第12年調(diào)整提高。

此次增發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的對(duì)象為12月31日之前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，而全省約有439萬(wàn)人次可享受此政策。據(jù)了解，在此次的調(diào)整中，按照國(guó)家規(guī)定，采取普遍調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍調(diào)整根據(jù)各市職工工資收入水、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水和當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)金水確定，退休人員每人每月的增加幅度在125-133元之間。其中杭州市、寧波市調(diào)整后的養(yǎng)老保險(xiǎn)金為133元，衢州和麗水是125元，剩余的溫州市、湖州市、嘉興市、紹興市和金華市均為129元。

而掛鉤調(diào)整是指養(yǎng)老保險(xiǎn)金調(diào)整與本人繳費(fèi)年限相掛鉤，繳費(fèi)年限滿(mǎn)一年，月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金增加5元。而同時(shí)對(duì)高齡退休人員再適當(dāng)提高。凡是70周歲的男退休職工以及年滿(mǎn)65周歲的女性退休職工每人每月在一般基礎(chǔ)上再增加30元。此外，在1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，也就是在是指1953年12月31日前參加革命工作或按國(guó)家和省規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的起點(diǎn)時(shí)間在1953年12月31日前的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿(mǎn)30年及以上的，每人每月增發(fā)70元；繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每人每月增發(fā)60元；繳費(fèi)年限不滿(mǎn)20年的，每人每月增發(fā)50元。