天津企業退休人員養老金調整方案

第一部分：

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養老金增加120元。

②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養老金增加123.5元。

③繳費年限達到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養老金3.5元。

示例：老李退休前繳養老金費年滿17年每月能領取127，老王退休前繳養老金年滿18年每月就能領取130.5，以此類推。

第二部分：

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分：

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養老金仍低于2295元的標準，按照以下方式再增加養老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某國有企業退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養老金，但當前退休金每月只有2090元。第一部分增加養老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續再增加第三部分，第三部分本應增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

(一)基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：

基礎養老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×截至退休時本人繳費年限×1%

1、本人指數化月均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月均工資×均工資指數均工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷na1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月均工資(退休前1年至n年的月均工資，以退休當年至退休前n+1年的月均繳費工資為準);A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月均工資;n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。

2、在計算本人均工資指數時，每一年度的工資指數和均工資指數小數點后均保留兩位，第三位四舍五入。

3、截至退休時本人繳費年限以“年”作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點后保留兩位，第三位四舍五入。

(二)基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：

個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數