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最，各種不實(shí)的“延遲退休”方案在網(wǎng)絡(luò)上瘋轉(zhuǎn)。昨天，人社部部長尹蔚民辟謠稱：“漸進(jìn)式延遲退休方案已經(jīng)出來了，還要按照相關(guān)程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后向社會廣泛征求意見。今年肯定會拿出方案。”何時(shí)出臺?

人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見。要制定漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，第一是小步慢走，漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。

一、怎么延遲?

舉個(gè)例子，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。

二、何時(shí)實(shí)施?

中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛?cè)涨霸诒本┍硎荆�延遲退休方案出臺后會有五年左右的過渡期，或在2022年正式實(shí)施。

三、誰會受影響?

1.到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性)。

2.到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以后出生的人)。

3.到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案，每年延長幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時(shí)估計(jì)已經(jīng)完全趕上了新政。

四、社保費(fèi)率降嗎?

我國目前的贍養(yǎng)比已經(jīng)從3.3：1(3.3個(gè)年輕人供養(yǎng)1個(gè)老人)降到2.9：1，但如果能夠順利完成推行全民參保計(jì)劃、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌、推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當(dāng)降低社保費(fèi)率。

五、待遇變不變?

從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入支出情況看，前10個(gè)月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計(jì)結(jié)余額都超過8個(gè)月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付。

六、養(yǎng)老金有缺口?

從全國目前的情況看，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的運(yùn)行是穩(wěn)的，不存在缺口。“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬億元，總支出是2.3萬億元，當(dāng)期的結(jié)余是3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬億元。”但從分省的情況來看，確實(shí)不衡，各省之間差異比較大。