遼寧省關于調整企業退休人員基本養老金的通知

遼人社發(2016)11號

各市人民政府，參加本級基本養老保險的機關企事業單位，中央國家機關所屬駐遼各單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發(2016)37號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財務部批準，現就調整全省退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

12月31日前已按規定辦理退休(職)手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(1983)3號文件規定范圍內的建國前參軍的企業退休老工人)，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

企業：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。

4、1954年1月1日后參加工作、12月31日前退休(職)人員“五七家屬工”，每人每月增加78元。

5、1月1日至12月31日退休(職)人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。

2、其他退休(職)人員，每人每月增加78元。

(二)掛鉤調整

企業：

1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休(職)人員、五七家屬工按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.

機關事業單位：

退休(職)人員按照本人12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標準增加基本養老金：

企業：

1、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員、五七家屬工，每人每月再增加50元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加100元。

2、符合國家原人事部、財政部《國人部發〔2016〕61號》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元.

3、退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內元人均養老金標準。

機關事業單位：

12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的退休(職)人員，每天每月在增加50元：年滿80周歲的退休(職)人員，每人每月再增加100元。

三、資金渠道

(一)參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

(二)機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決，待機關事業單位養老金由社會保險經辦機構發放啟動后，按相關規定由所在單位、財政部門和社會保險經辦機構另行結算。

四、調整退休人員基本養老金的工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和關懷，直接關系到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，政策性強，社會關注度高。各地要把調整退休人員基本養老金工作作為當前最重要任務，堅決貫徹落實國家和省各項要求，加強領導，精心組織，加緊落實，準確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作穩進行。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審批工作;要采取有力措施，千方百計籌措調整所需資金，確保在9月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

新聞鏈接：

今年3月，李克強總理在政府工作報告中宣布企業退休人員養老金上漲6.5%。4月初，人社部、財政部印發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》。昨日，遼寧省人社廳工作人員表示，我省企業退休人員、機關事業單位退休人員上漲的養老金將調整到位，并從1月1日起補發漲幅部分，預計養老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。

本次養老金上調有啥變化?

機關事業單位退休人員首納入

遼寧省人社廳工作人員表示，半月前我省人社廳就在積極制定調整方案，此次調整范圍不僅涉及企業退休人員，還首次將機關事業單位退休人員納入其中，調整人員遠超去年的600萬人。因此在方案的細化制定和人員、資金測算上都增加了不小的難度和工作量。

這是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇。機關事業單位將建立與企業職工統一的社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度??即實行同樣的繳費標準、待遇計發辦法和調整機制，這標志著20年的養老金“雙軌制”終結。

啥時候發?

9月底真正落到百姓賬戶

目前，方案已經制定完畢并上報給省政府等待批復，批復后將分別報給人社部和財政部，兩部門批準后調整方案將再次回到省人社廳。我省將在第一時間將調整方案下發給各市的人社局并組織調整養老金，預計養老金漲幅真正落到老百姓的賬戶里要在9月底。

漲多少?

總體調整水6.5%左右

今年4月份，人社部、財政部印發了《關于調整退休人員基本養老金的通知》，明確從1月1日起，為年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

6.5%是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水，而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水為基數，都按6.5%的比例調整，更不是簡單地對每個退休人員都按6.5%增加養老金。我省在制定方案時也會結合實際，兼顧企業和機關事業單位人員的特點，合理確定調整辦法和具體標準。

目前，我省方案還無法確定，但有一點可以肯定的是仍鼓勵“多工作、多繳費、多得養老金”，可以與繳費年限、基本養老金水等因素掛鉤。另外，對于高齡人員和艱苦邊遠地區的人員，方案中或將還有適當的傾斜。由于方案還未最終曝光，目前網絡上流傳的調整方案均不屬實，一切調整內容還將以我省最終出臺的文件為準。