企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工協商確定。

誰可獲益企業建立企業年金，有利于完善職工薪酬體系、展現企業良好文化、增強人才吸引力、穩定職工隊伍。

對于職工來說，參加企業年金，有利于在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休后的收入水和生活質量。

4月???調整最低工資標準

上海每年4月會調整最低工資標準，2017年為2300元。在經濟高速增長時，最低工資標準增幅也會比較大，在新常態的形式下，比如去年和往年相比，增幅就比較小。估計今年增幅也不會太大。

誰可獲益最低工資標準上漲之后，有很多參數也會隨之上漲。比如最低的病假工資是最低工資標準的80%，最低工資標準上漲后，最低病假工資也會相應上漲。另外加班費的最低基數、公積金的最低繳費基數，也會隨著最低工資標準上漲而上漲。

調整一系列民生保障標準

每年4月，上海都將有一系列民生保障標準將要調整。包括：失業保險金、相關人員就業補助、醫保個人賬戶計入標準、工傷保險待遇、居民最低生活保障標準。