今年國家對全國各省份養老金政策有做出改動，遼寧省的朋友們，大家知道2017年遼寧養老金上調細則具體數據嗎?下面是小編對遼寧養老金上調細則的解讀，歡迎大家閱讀!

遼寧出臺養老金上漲細則【1】

昨日，遼寧省人力資源和社會保障廳發布《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(下稱《通知》)，這是從2005年至，遼寧省第十一次為企業退休人員調整基本養老金水。

《通知》決定，從1月起，調整遼寧省企業退休人員基本養老金。

4月底前，將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

但具體到人頭上，因為工齡、繳費年限的差別，上漲幅度則有所不同。

按照本次調整規定，全省企業退休人員養老金將均上調10%左右，人均上漲約為203元，調整后人均將達到2236元。

?特別提醒

今年退休人員不漲養老金

此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起按照本規定調整基本養老金。

預計在這次調整后，全省企業退休人員養老金將均上漲10%左右。

辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。

?調整標準

企業退休人員養老金

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

1、符合文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元;退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元;退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

1、符合規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年齡滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的人員，每人每月再增加65元。

(五)企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

“五七家屬工”養老金

(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金65元。

(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年齡滿80周歲(含80周歲)以上的，每人每月再增加65元。

?名詞解釋

退職人員：是指職工因病殘基本喪失勞動能力，但在年齡、工齡或個人繳費年限方面又不具備退休條件的，經醫院證明并經勞動鑒定委員會確認、組織批準后退出生產或工作崗位，并按國家有關規定給予一定的物質幫助和被補償，進行休養。

“五七家屬工”：是指上世紀70年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、運輸、冶金、有色、制藥、紡織、機械、輕工等19個行業的國有企業中從事生產自救或企業輔助性崗位工作的和城鎮街道居民委自行組建的從事生產自救工作的，具有城鎮常住戶口、未被勞動部門錄用、沒有企業正式職工身份、未參加過基本養老保險統籌的人員。

遼寧省養老金上調細則方案【2】

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發[2015]6號)精神，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，決定從1月起調整我省企業退休人員基本養老金。

現就有關事項通知如下：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。

其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

退職人員每人每月增加110元。

5、1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

退職人員每人每月增加30元。

(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

1、符合原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

(五)企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

三、“五七家屬工”養老金的調整

(一)“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

(三)“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求

調整企業退休人員基本養老金，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊、任務重，要作為當前一項重要政治任務，堅決貫徹落實國家各項要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。

各級人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。

要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，在4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠

退休人員養老金標準調整方案【3】

各委、辦、局、控股(集團)公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局：

為切實保障本市城鎮企業退休(職)人員的基本生活，經研究，自1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。

現將有關事項通知如下：

一、本市底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休(職)手續，并按企業辦法計發基本養老金(生活費)的人員，按照以下辦法增加基本養老金(生活費)：

(一)每人每月增加130元。

(二)按本人繳費年限(含視同繳費年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補足到30元。

(三)按本人12月份按月領取的基本養老金(生活費)為基數，每月增加4%(增加額尾數不足一角的，見分進角)。

(四)2014 年12月31日前女年滿60周歲及以上(1954年12月31日及以前出生)、男年滿65周歲及以上(1949年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加20元。

其中：當年內女年滿60周歲(1954年出生)，男年滿65周歲(1949年出生)，以及年滿70周歲(1944年出生)、75 周歲(1939年出生)、80周歲(1934年出生)的人員，可按照2013年年滿60周歲(男年滿65周歲)、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準(本通知實施前的標準)先進檔，再增加。

二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。

三、按本通知規定增加基本養老金(生活費)所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。

四、本通知自1月1日起執行，有效期3年。