2017年社會養(yǎng)老保險新政策一

養(yǎng)老保險如何補繳?這些人可以補繳

關(guān)于未參保單位和人員補繳

實行個人繳費后，未核定過繳費基數(shù)、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險費的，為未參保單位。

關(guān)于中斷繳費人員補繳

實行個人繳費制度后，核定過繳費基數(shù)，也曾繳費，后因各種原因不再申報繳費基數(shù)，也不再繳費的，為中斷繳費企業(yè)和人員。

有單位的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與參保人存在勞動關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認后，可以補繳基本養(yǎng)老保險費。

各省市的養(yǎng)老保險補繳具體政策不相一致，參保人可到當?shù)厣绫＞诌M行詳細咨詢。

以下幾種情況不允許補繳：

1、享受失業(yè)保險待遇期間。

2、被判刑勞教或收監(jiān)執(zhí)行期間。

3、辦理外埠戶籍進京之前。

4、辦理本市戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非之前。

5、國家及市規(guī)定的不允許補繳的其他情形。

2017年社會養(yǎng)老保險新政策二

一、社會養(yǎng)老保險計算依據(jù)

對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?

按照老的計發(fā)辦法，繳費滿15年以上的，基數(shù)養(yǎng)老保險金的計算方法為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶儲存余額/120，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度市職工月均工資×20%。在該辦法下，作為基本養(yǎng)老金最重要的組成部分--基礎(chǔ)養(yǎng)老金，無論繳費多少，也不論繳費時間比15年延長多少，都是一樣的，缺乏激勵機制。

而按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制，具體計算方案為：(省基+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

二、社會養(yǎng)老保險的計算方法

1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

3、社會養(yǎng)老保險金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金�；�礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

其實，養(yǎng)老保險計算依據(jù)主要是當?shù)匾约皣�家的政策以及�?jīng)濟發(fā)展水和居民的繳納的金額。在進行計算的時候，每個地區(qū)的政策是有一定的差異的，我們在進行計算的時候，首先要對當?shù)氐恼�策來進行區(qū)分，然后根據(jù)政策中的公式進行計算。