2018河北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào),河北養(yǎng)老金調(diào)整方案

日前，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2018年1月1日起，按照總體水5%左右的標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)將有1.14億名退休人員因此受益。

同時(shí)，由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水、退休人員基本情況存在差異，各地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的具體調(diào)整辦法可能會(huì)存在一定差異。具體到每一位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水不同等原因，實(shí)際增加調(diào)整水也會(huì)存在一定差異。一般來(lái)說，在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

“調(diào)整的時(shí)間從2018年1月1日起�！苯鹁S剛說，由于各地情況存在差異，各地調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位時(shí)間可能會(huì)有快有慢，但總而言之會(huì)盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

多措并舉應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金支付壓力

中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈指出，為了應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老金的支付壓力，國(guó)家采取了多種措施：一是建立了目前市值2萬(wàn)億元的全國(guó)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，未來(lái)可用來(lái)補(bǔ)充職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以緩解老齡化帶來(lái)的養(yǎng)老金支付壓力；二是建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資機(jī)制，力求實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的保值增值；三是劃撥部分國(guó)有資本，彌補(bǔ)“老人”和“中人”的養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)制成本；四是各級(jí)政府依法承擔(dān)養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的兜底責(zé)任，增強(qiáng)制度的公信力等。

“總之，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度框架日趨完善，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行總體穩(wěn)，通過深化改革，多措并舉，能夠?qū)崿F(xiàn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展�！瘪腋ｌ`說。

,目前可以參照2017養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，屆時(shí)第一時(shí)間為您公布2018養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

河北省關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

各市(含定州、辛集市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌單位：

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2017〕30號(hào))和《關(guān)于做好2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2017〕21號(hào))文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2017年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時(shí)間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休(含退職人員，從2017年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)(1986)26號(hào)、廳發(fā)(1985)67號(hào)、廳發(fā)(1986)340號(hào)、勞人薪(1985)22號(hào)和勞人險(xiǎn)(1983)3號(hào)等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險(xiǎn)(1983)3號(hào)規(guī)定享受原工資100%基本養(yǎng)老金(退休費(fèi))的退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

1、退休人員每人每月增加60元，退職人員每人每月增加30元。

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員按照全省同類人員12月按月發(fā)放的月均基本養(yǎng)老金水(規(guī)范后的統(tǒng)籌項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn))的2.8%增加基本養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年月增加2.5元(不滿一年按一年計(jì)算)。

4、企業(yè)退休退職人員按照本人12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金水的0.5%增加養(yǎng)老金。

5、截止12月31日，退休退職人員年滿70周歲至年滿74周歲的，每月增加20元;75周歲至年滿79周歲的，每月增加30元;80周歲以上的，每月增加40元。

6、符合翼勞社(2009)號(hào)和翼勞社辦(2009)19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金;一類地區(qū)每月增加5元。二類地區(qū)每月增加10元。三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退職退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

7、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，按照國(guó)家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。