1.所需材料

（1）《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險申報表》（一式兩份）。

（2）申請人在四大國有商業(yè)銀行（即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農(nóng)業(yè)銀行）中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存折首頁復印件。

（3）《委托銀行自動結(jié)算社會保險資金授權(quán)書》（一式兩份）。

（4）申請人的戶口簿原件和復印件。

2.辦理程序

（1）申請人向我局遞交申報材料，保險關系部（我局三樓服務大廳）經(jīng)辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

（2）符合條件的即時辦理，并打印《靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認后由我局備存。

（3）不符合條件的不予受理，并向申請人說明原因。

3.其他事項

（1）靈活就業(yè)人員統(tǒng)一以全省上年度在崗職工月均工資為繳費基數(shù)，按20%的比例繳納養(yǎng)老保險費，不需申報年度繳費工資。

（2）業(yè)務申請須在每月1-25日期間辦理。

（3）申請人必須在四大國有商業(yè)銀行中的任意一家銀行開立通存通兌個人活期活期存折，同時保證該賬戶的余額足夠次月的扣繳。當月扣款不成功的，不記錄當月的繳費年限，所造成的繳費時段空缺不予辦理補繳。

（4）申請人參加基本養(yǎng)老保險后，達到法定退休年齡且滿足按月領取基本養(yǎng)老金條件時，應提前兩個月向我局待遇核發(fā)部（我局二樓服務大廳）申報領取基本養(yǎng)老金的手續(xù)。

（5）我局將不定期地通過網(wǎng)站和公共媒體向社會發(fā)布最新的社保消息，申請人可登陸當?shù)厣绫＞志W(wǎng)站或撥打電話進行查詢。

4.繳費時間

男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人向現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位提出書面參保申請，由現(xiàn)檔案托管單位或原所在單位報當?shù)仞B(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)確認后，辦理城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險參保手續(xù)。其中，1993年1月1日以后與原單位解除勞動關系的人員，按照有關規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關系之月單位和個人當期繳費（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。與國有企業(yè)解除勞動關系后按城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，以歷年公布的全省上年度在崗職工均工資的60%為基數(shù)一次性補繳。

曾在國有企業(yè)工作時間累計滿10年，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，一次性補繳養(yǎng)老保險費（含利息）、按現(xiàn)行規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳。其中，繳費和視同繳費年限不足10年的，一次性補繳養(yǎng)老保險費至繳費和視同繳費年限滿15年;繳費和視同繳費年限滿10年及以上的，一次性補繳5年的養(yǎng)老保險費。按以上辦法補繳后按規(guī)定計算繳費年限和視同繳費年限并建立和記錄個人賬戶。

參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，繳費年限累計滿 15年及以上的，在男年滿 60周歲、女年滿 55周歲時可按規(guī)定辦理按月領取養(yǎng)老保險待遇手續(xù)，并且不再繳納養(yǎng)老保險費，和國家干部、固定工、合同制一樣終身享受養(yǎng)老保險待遇，并隨著社會經(jīng)濟發(fā)展逐步提高。根據(jù)國家和省有關規(guī)定，我縣已從 2006年到 2009年連續(xù)四年調(diào)整了養(yǎng)老金水。從 2006年的人均月養(yǎng)老金 650元提高到現(xiàn)在的月養(yǎng)老金 1063元，四年人均月增加 103.25元，而已明確規(guī)定還要再連調(diào)兩年。養(yǎng)老待遇多少與實際繳費年限長短和繳費基數(shù)大小有關。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的繳費時間和其他養(yǎng)老保險一樣，最低年限為15年，但繳的時間年數(shù)越長就越好。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按當?shù)芈毠ぞ�工資的80-300%為基數(shù)計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統(tǒng)籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養(yǎng)老金。

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險計算方法

靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險，到達退休年齡辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老金的計算與職工一樣，要根據(jù)本人的養(yǎng)老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工均工資等因素進行計算。以當?shù)厝�省上年度在崗職工的均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經(jīng)濟狀況選擇）為繳費基數(shù)，繳費比例為百分之二十。退休后養(yǎng)老金的計算方法和企業(yè)退休人員一樣。

退休金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金基礎養(yǎng)老金=（本人退休時上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

1）“基礎養(yǎng)老金”中的--“本人指數(shù)化月均繳費工資”

2）“個人賬戶養(yǎng)老金”中的--“個人賬戶全部儲存額”