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在社會上存在這樣一批人:沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)。我們稱為靈活就業(yè)人員。
靈活就業(yè)人員作為一個特殊的職業(yè)群體,針對這類人的養(yǎng)老保障,國家頒布實施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策。那么他們養(yǎng)老保險的辦理方式是怎樣的呢?接下來我們一起來了解一下。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當?shù)氐木べY計算,可以分為五檔:
一檔:社保均工資60%;
二檔:社保均工資70%;
三檔:社保均工資80%;
四檔:社保均工資90%;
五檔:社保均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù),選擇其中一檔后,再按照養(yǎng)老保險費比例28%繳費即可,醫(yī)療保險的繳費比例為12%。
那么,靈活就業(yè)者的退休年齡也和普通勞動者一樣嗎?
目前,靈活就業(yè)人員的的退休年齡為:男年滿60周歲,女年滿55周歲。
其中曾在原公有制企事業(yè)單位參保繳費滿10年,且靈活就業(yè)2年以上的女性參保人員,經(jīng)本人申請,可以選擇在50?55周歲之間辦理退休手續(xù)。
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