2018廣東企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

哪些人可領取基本養老金，廣東將有明確規定，廣東省社會保險基金管理局公布《廣東省企業職工基本養老保險參保人員領取基本養老金資格認定辦法(社會公開征求意見稿)》(以下簡稱《認定辦法》)，規定參保人達到正常退休、提前退休、延遲退休的退休年齡，并累計繳費滿15年，就可按月領取基本養老金。《認定辦法》明確的正常退休年齡為:男性年滿60周歲，女性則分為女干部(55周歲)、女工人(50周歲)兩種，而女工人中的農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。

領養老金須“夠齡退休+繳滿15年”

《認定辦法》將企業職工基本養老保險退休類型分為正常退休、提前退休、延遲退休三類。參保人要想按月領取基本養老金，須同時符合年齡條件和繳費年限條件。繳費年限為達到法定退休年齡時須累計繳費滿15年。

而《認定辦法》明確的年齡條件為:男性正常退休時年滿60周歲，女干部(從事管理技術崗位)年滿55周歲，女工人(從事生產操作崗位)年滿50周歲，其中農民合同制女職工以及未曾以職工身份參加養老保險的女性參保人需年滿55周歲。女性在職人員發生崗位變動滿一年以上的，經單位確認后從滿一年的次月起按新崗位認定退休年齡。曾以職工身份參加養老保險的女性失業人員(包括下崗后以城鎮個體工商戶或靈活就業人員身份參加企業職工基本養老保險的人員)的崗位按工人認定。

提前退休包括特殊工種、因病或非因工致殘、政策性三類。需注意的是，參保人申請特殊工種提前退休領取基本養老金的，經初步審核后將通過公告、網站等方式予以公示。延遲退休則針對女干部、女性專業技術人員、少數高級專家等。

按月領養老金須每年參加資格認證

《認定辦法》明確，參保人滿足領取基本養老金條件時，按費款所屬期確定最后參保地。按月領取基本養老金人員應每年參加資格認證，可按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》的有關規定辦理資格認證。

已按月領取基本養老金人員，若出現未按規定辦理領取資格認證或未通過領取資格認證，失蹤下落不明超過6個月，涉嫌犯罪，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰四種情況，從次月起暫時喪失領取基本養老金資格。上述暫停發放的情形消除后，可按照《廣東省企業職工基本養老保險經辦規程》有關規定恢復領取基本養老金資格。

重復領取基本養老金的參保人員，由本人與社會保險經辦機構協商確定保留其中一個養老保險關系并繼續領取待遇，其他的養老保險關系予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，多領取的基本養老金按規定清退。

廣東省養老金調整方案

省人力資源和社會保障廳、省財政廳印發了《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，廣東同步調整企業和機關事業單位退休人員的養老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。

調整范圍

2016年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。

調整辦法具體如下：

定額調整

每人每月加發55元，不區分退休群體和地區，全省企業和機關事業單位所有退休人員的定額調整均相同。

掛鉤調整

每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的3.2%加發。定額調整和定比調整加發的養老金的全省均增幅為5.07%。

調整傾斜

向長繳費年限人員傾斜

對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得。

向高齡人員傾斜

2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發的養老金單列一次性發放，不納入基本養老金基數。

向企業退休均轉干部傾斜

向參加企業養老保險的企業退休均轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水計發。