2018湖南企業退休職工養老金上調最新消息及漲工資方案細則尚未公布！故而2017情況如下：

湖南退休人員養老金此次調整標準為退休人員每人每月增加50元，此外還會按繳費年限掛鉤調整，對高齡人員、艱苦邊遠地區企業退休職工等群體予以適當傾斜。 湖南養老金上調方案細則具體如下。

2017年湖南退休人員養老金調整最新消息

人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，提高基本養老金水，總體調整水為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右，大概今年9月底前發放到位。

湖南省人力資源和社會保障廳聯合湖南省財政廳日前下發文件，宣布從2017年1月1日起，為2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員，調整增加基本養老金。此次調整后，湖南省退休人員的養老金水進一步提高。

湖南養老金上調方案細則

此次調整標準為退休人員每人每月增加50元，此外還會按繳費年限掛鉤調整，對高齡人員、艱苦邊遠地區企業退休職工等群體予以適當傾斜。全省調待工作已于7月31前完成，待遇計(補)發時間從2017年1月1日算起。

待遇調整，老百姓最關心的問題莫過于“自己能漲多少”。此次調整可以通俗理解為“定額普調+掛鉤調整+適當傾斜”相結合。

定額普調指的是：2016年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)，均可享受每人每月增加基本養老金50元。在此基礎上，再進行“掛鉤調整和適當傾斜”。

掛鉤調整就是在普惠調整的基礎上，兼顧企業和機關事業單位不同的特點，以及各類退休人員原待遇調整辦法的銜接掛鉤。為了更好地體現“多繳多得、長繳多得”的繳費激勵機制，鼓勵參保人員“多繳費、長繳費”，對參加企業職工基本養老保險的退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金再增加3.1元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)；對按照《湖南省人民政府關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的實施意見》(湘政發〔2015〕38號)參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員按本人2016年12月的基本養老金為基數，每月增加3%。

原因工殘退休人員調整增加的基本養老金不足145元的，按145元調整增加。

在“適當傾斜”方面，這次待遇調整對高齡人員、企業退休軍轉干部、艱苦邊遠地區企業退休職工等群體予以適當傾斜。

對2016年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養老金20元；對2016年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養老金30元。高齡人員屬于參加工作時間早、退休時間早人員，基本養老金均水相對偏低，同時考慮到退休人員都面臨年齡逐增的情況，最幾年調待中，湖南均采取了對70周歲以上人員適當傾斜的辦法。

同時，對在艱苦邊遠地區（桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣）參加企業養老保險的退休人員，每人每月再增加基本養老金5元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照規定予以傾斜，并落實相關解困標準。

這次待遇調整政策還明確，對2016年12月31日前已按有關文件規定參保的國有農墾企業和農林企事業場所退休人員待遇調整辦法和標準與前述一致。

時刻新聞記者了解到，這是湖南連續第十三年調整增加企業退休人員基本養老金。此次調整是繼2016年順利實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的“并軌”。

截至2016年底，湖南省退休人員共394.3萬人，月人均養老金2493元。其中，企業320.8萬人，月人均養老金2134元；機關事業單位73.5萬人，月人均養老金4058元。

養老金計算方法

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，基礎養老金是指職工退休時，上年度當地在崗職工月均工資與本人指數化月均繳費工資之和的均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%，也就是說繳費滿15年的，至少可以領到15％；繳費滿20年的，可以領到20％。個人參加養老保險時，每月繳費數額越大，繳費的期限越長，退休后每月可以領到的基礎養老金數額越多；個人賬戶養老金由個人賬戶支付。以個人賬戶存儲額作為總數，除以總共要領取的養老金的月數，又稱計發月數，就可以算出個人賬戶養老金的數額。由于每個人的個人賬戶都是自我積累的，所以個人賬戶養老金的多少，每個人都不相同。計發月數是根據退休時的人口均壽命、本人退休年齡的大小共同計算得出。

今年27歲的小李參加工作2年，一個月繳納養老保險200元。以小李為例，他從25歲開始繳納養老保險，假設60歲退休，繳費年限為35年，工資不變為每月5000元，并一直與社會工資持，那么他的指數化月均繳費工資為5000元，他退休后每個月可以領取的養老金如下：

基礎養老金為[（5000+5000）/2]×35×1%=1750元；

個人賬戶養老金為5000×8%×12×35/139=1208.6元；

每個月領取的養老金為1750+1208.6=2958.6元。

養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人賬戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于繳費來說，肯定更加劃算。