該市從2016年6月1日起，至2018年12月31日止，企業繳納的職工基本養老保險繳費比例由20%降至19%。同時，階段性地降低產業園區內企業養老保險繳費比例。

調整降低全市參保企業繳納失業保險、工傷保險費的繳費比例。其中，失業保險費率從原來的3%（其中單位繳納2%、個人繳納1%）降至1%（其中單位繳納0.5%、個人繳納0.5%）；工傷保險費實際均費率從原來的1%降至0.75%。降低基本醫療保險繳費比例，企業繳納的基本醫療保險繳費比例由8%降至7%。

允許困難企業暫緩繳納社會保險費、繼續實行失業保險支持企業穩崗政策、對企業發放新增就業崗位社會保險補貼、加大對企業的職業培訓補貼力度等。

1、南寧五險一金中的社保繳納基數

例：2014年全區城鎮單位在崗職工月均工資為3903.8元，2015年1月至12月社會保險最低繳費基數為2342.3元/月，最高繳費基數為11711.4元/月。

7月對參保單位申報的繳費基數與社會保險最低、最高繳費基數進行對照，從2015年1月開始進行差額補退，暨多繳的社會保險費退回參保單位、少繳的社會保險費進行補收。已停保、退休、終止參保的人員不進行差額補退。

2、 南寧五險一金中的公積金繳納基數

（一）自 7月1日起，全市住房公積金繳存基數由2013年職工個人月均工資總額，調整為2014年職工個人月均工資總額。

（二）全市單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各12%。

（三）職工工資總額按照國家統計部門規定的工資總額計算口徑核定。

（四） 住房公積金月繳存基數最高不得超過13707元（單位和個人月繳存額上限各為1645元），最低月繳存基數不得低于1400元。

（五）單位在 1月1日至 6月30日期間新錄用和新調入的職工，調整后的繳存基數為自錄用或調入之月起至2015年6月的月均工資總額。