襄陽市人社局宣布，我市下一年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù)參照標(biāo)準(zhǔn)為3560元，靈活就業(yè)參保者的實際繳費基數(shù)根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)分9檔確定。

社會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)參照標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市統(tǒng)計局發(fā)布的度“全部在崗從業(yè)人員均工資”來計算，據(jù)此市人社局確定的數(shù)值為3560元。靈活參保者養(yǎng)老保險的實際繳費基數(shù)分為9個檔次，為3560元的60%-300%（湊成整數(shù)），依次為3560元的60%（2140元）、70%（2490元）、80%（2850元）、90%（3200元）、100%（3560元）、150%（5340元）、200%（7120元）、250%（8900元）、300%（10680元）。（6月9日中金網(wǎng)）

靈活參保者從上述9個檔次中，根據(jù)個人的經(jīng)濟承受能力任選一個基數(shù)作為個人的繳費基數(shù)，繳費比例為20%。由此計算，靈活參保者最低一個月繳428元，最高一個月繳2136元。新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時間為7月至2017年6月。相比目前正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，提高了280元。

市人社局提醒：根據(jù)養(yǎng)老保險繳費政策，7月至6月期間的養(yǎng)老保險費需在6月底前繳清，否則將按新標(biāo)準(zhǔn)核定。新標(biāo)準(zhǔn)只針對靈活就業(yè)參保者。企業(yè)養(yǎng)老保險繳費以本單位職工度實發(fā)工資總額來確定繳費基數(shù)，在職職工以上年度本人月均工資為繳費基數(shù)。

襄陽養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

1、達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)

2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù)

3、個人繳費至少滿15年（過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限）

4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。

襄陽養(yǎng)老金領(lǐng)取材料

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險申領(lǐng)材料

1.本人提出書面申請

2.身份證及復(fù)印件

3.《襄陽市靈活就業(yè)參保人員享受養(yǎng)老保險待遇條件確認表》

城鄉(xiāng)居民

戶口簿

本人居民身份證

《襄陽市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取申請表》

襄陽養(yǎng)老金領(lǐng)取額度

目前，襄陽市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元

個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶儲存額除以139（與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策一致）。參保人死亡，個人賬戶有余額的，除政府補貼外，個人繳費和集體補助部分可以繼承。

計算公式：

月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

襄陽養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡

改革前：

正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

改革后：

1、從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：

1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

襄陽市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計算方法

參加工作，繳費年限累計滿15年，達到法定退休年齡，其養(yǎng)老金有兩部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時襄陽市上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。例：設(shè)定本市上年度在崗工資為2500元，本人指數(shù)化工資為2000元，參保人繳費年限為20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：（2500+2000）÷2×20×1%=450元

說明：本人指數(shù)化月均繳費工資2000元是這樣得來的，計算公式為退休時襄陽市上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)（本人歷年繳費基數(shù)÷所在市州上年度在崗職工均工資）也就說你歷年的繳費指數(shù)加權(quán)均為0.8，2500×0.8=2000元。

個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（50歲為195個月、55為170個月、60歲為139個月），假如你個人帳戶累計儲存額為2萬元，到60歲退休，其個人帳戶養(yǎng)老金為20000÷139=143.88元。

兩項之和為593.88元，就是你的退休工資。

另一類是1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費年限累計滿15年，達到法定退休年齡，養(yǎng)老金有四部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。與前一類相比，前兩項是一樣，另外增加了過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金兩項。

不論哪一類群體，計發(fā)辦法是鼓勵多繳費、按時繳費、長期繳費的參保人員，其養(yǎng)老金起點就越高。